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ダメな人はダメ。ただ、そういう人を押し込むパソナルームみたいな所がちゃんとあるし、10倍ぐらい出来る人がたまにいるのでよく回っているように見えるだけだと思います。
あと、パソナルームの中も居心地いいみたいｗ
そうです。機会を与えても駄目なんです。
同じような感じの奴がうちの部署にもいます。いままで彼が伸びるように色々やってきましたが、もうそろそろ会社のことを考えて彼への対応を変えないといけないと思う入社3年目の秋。
残念ながら10倍くらい出来る人はそういう奴に能力を吸い取られてしまうので、隔離が正解かも。
隔離施設、うちにもあります。ただそこが一番人員余剰感が高いというだいぶ末期な状態。
うちの会社、働き盛りな年齢層の大半がヘソ曲げちゃった人とあきらめちゃった人なんだよなぁ。順に上から抜けていくと開いた穴を埋めるられる人員が見当たらない。10年後どころか5年後でさえ不安ｗ
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
大規模でも一緒です… (スコア:1)
ダメな人はダメ。
ただ、そういう人を押し込むパソナルームみたいな所がちゃんとあるし、10倍ぐらい出来る人がたまにいるのでよく回っているように見えるだけだと思います。
あと、パソナルームの中も居心地いいみたいｗ
jmz
Re:大規模でも一緒です… (スコア:1)
そうです。機会を与えても駄目なんです。
同じような感じの奴がうちの部署にもいます。
いままで彼が伸びるように色々やってきましたが、
もうそろそろ会社のことを考えて彼への対応を変えないといけないと思う入社3年目の秋。
残念ながら10倍くらい出来る人はそういう奴に能力を吸い取られてしまうので、隔離が正解かも。
Re:大規模でも一緒です… (スコア:1)
隔離施設、うちにもあります。ただそこが一番人員余剰感が高いというだいぶ末期な状態。
うちの会社、働き盛りな年齢層の大半がヘソ曲げちゃった人とあきらめちゃった人なんだよなぁ。順に上から抜けていくと開いた穴を埋めるられる人員が見当たらない。10年後どころか5年後でさえ不安ｗ