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>社員の平均年齢が若い会社の設立が比較的最近ならそれもありうると思うので、一概には言えないと思うけど。
ブラック企業っぽいのしか選択肢がないなら、あえてそこに入社して、「労働基準法」をちらつかせて会社と闘って労働条件の改善を迫る手もあるんじゃないか。違反している証拠を集めたら(違反の事実をはっきりさせることがポイント)監督署に告訴することだってできるんだし。
「会社員になる/である」なら、自衛のために労働基準法を学んでおくことをお勧めしたい。この先会社と闘う局面はいくらでもあると思うから。
戦うこともあるのでその準備は怠るなということでしょうね。最初から社畜モードでしたら、そんなことはする必要もないでしょうが
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
自衛のために労働基準法を知っておけ (スコア:1)
>社員の平均年齢が若い
会社の設立が比較的最近ならそれもありうると思うので、一概には言えないと思うけど。
ブラック企業っぽいのしか選択肢がないなら、あえてそこに入社して、「労働基準法」をちらつかせて会社と闘って労働条件の改善を迫る手もあるんじゃないか。違反している証拠を集めたら(違反の事実をはっきりさせることがポイント)監督署に告訴することだってできるんだし。
「会社員になる/である」なら、自衛のために労働基準法を学んでおくことをお勧めしたい。
この先会社と闘う局面はいくらでもあると思うから。
モデレータは基本役立たずなの気にしてないよ
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
最初から戦う目的で入社してどうする。
Re:自衛のために労働基準法を知っておけ (スコア:1)
戦うこともあるのでその準備は怠るなということでしょうね。
最初から社畜モードでしたら、そんなことはする必要もないでしょうが