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逆に、住基ネットの用に重要な情報を管理する人の給料を上げるというのもあります。
役人の給料が安いと、不正や怠慢が横行するのは昔からの教訓ですから。
じゃあ間をとって… 重要な情報を管理する人以外の給料を下げるというのでどうでしょうか。
ここで比較されている対象は社会全体ですから、給料を下げられるのはあなたもわたしもその家族もみーんなですよ？えー
> 重要な情報を管理する人以外の給料を下げる
給料の高い人に重要な情報を管理させる、ではダメですか？
でも、横領なんかは給与が高い方が多かったりする。
それは統計でウソをつく方法の一つでしょう。横領できるような職位にいる人の平均給与と、社会全体の平均給与を比較するとどうだと思いますか？
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
閲覧した人は懲戒免職、メモった人は諭旨免職(但し退職金無し) (スコア:2)
# 民間企業ならば、両人とも懲戒解雇(+将来の損害賠償訴訟の被告)になっても不思議ではないかと。甘ちゃんな所だと、とーぜんお咎め無しだが。
Re:閲覧した人は懲戒免職、メモった人は諭旨免職(但し退職金無し) (スコア:2)
逆に、住基ネットの用に重要な情報を管理する人の給料を上げるというのもあります。
役人の給料が安いと、不正や怠慢が横行するのは昔からの教訓ですから。
Re: (スコア:0)
じゃあ間をとって…
重要な情報を管理する人以外の給料を下げる
というのでどうでしょうか。
Re:閲覧した人は懲戒免職、メモった人は諭旨免職(但し退職金無し) (スコア:1, すばらしい洞察)
ここで比較されている対象は社会全体ですから、給料を下げられるのはあなたもわたしもその家族もみーんなですよ？えー
Re:閲覧した人は懲戒免職、メモった人は諭旨免職(但し退職金無し) (スコア:1)
> 重要な情報を管理する人以外の給料を下げる
給料の高い人に重要な情報を管理させる、ではダメですか？
Re: (スコア:0)
でも、横領なんかは給与が高い方が多かったりする。
Re:閲覧した人は懲戒免職、メモった人は諭旨免職(但し退職金無し) (スコア:1)
それは統計でウソをつく方法の一つでしょう。
横領できるような職位にいる人の平均給与と、社会全体の平均給与を比較するとどうだと思いますか？
Re: (スコア:0)