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逆に、住基ネットの用に重要な情報を管理する人の給料を上げるというのもあります。
役人の給料が安いと、不正や怠慢が横行するのは昔からの教訓ですから。
じゃあ間をとって… 重要な情報を管理する人以外の給料を下げるというのでどうでしょうか。
> 重要な情報を管理する人以外の給料を下げる
給料の高い人に重要な情報を管理させる、ではダメですか？
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
閲覧した人は懲戒免職、メモった人は諭旨免職(但し退職金無し) (スコア:2)
# 民間企業ならば、両人とも懲戒解雇(+将来の損害賠償訴訟の被告)になっても不思議ではないかと。甘ちゃんな所だと、とーぜんお咎め無しだが。
Re: (スコア:2)
逆に、住基ネットの用に重要な情報を管理する人の給料を上げるというのもあります。
役人の給料が安いと、不正や怠慢が横行するのは昔からの教訓ですから。
Re: (スコア:0)
じゃあ間をとって…
重要な情報を管理する人以外の給料を下げる
というのでどうでしょうか。
Re:閲覧した人は懲戒免職、メモった人は諭旨免職(但し退職金無し) (スコア:1)
> 重要な情報を管理する人以外の給料を下げる
給料の高い人に重要な情報を管理させる、ではダメですか？