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日本の某証券系運用会社に勤務してます。基本は社内システムの企画・導入・保守・運用と、人員が足りないときにプログラミングもする(つっても情報サービスの導入とか、大手のパッケージソフトの導入とカスタマイズと周辺アプリの開発がほとんど)に、社内の情報セキュリティ関連の規則制定・企画・運用管理、だいたいこんなトコロをメインでやってますが、30歳の時に年収850万円くらいでした。一日あたりの平均残業時間はだいたい2時間前後。40代以降の人は1000~12000万(+インセンティブボーナス)くらい貰ってるらしいです。周りを見る限り、日系企業内の一般的なサラリーマンとしてプログラマしてる人(と言っていいほどコードを書いているわけではないが)の中では割と貰っている方なのではないだろうか。
例にも上がっているゴールドマンサックスやバークレイズで働いている知り合い(彼は仕事の約半分はプログラミングをしているようだ)は、この倍かそれ以上貰っているようだが、外資系金融企業の場合は会社の業績がボーナスに非常に多大な影響をあたえるので、安易に年収N万円と言っても、コンスタントにそれだけ貰っているかというと、そうではないと思う。業績が非常に良く、そのプログラマの開発したものが多大な利益に貢献した場合は、例に上がっているように30万~40万ドルかそれ以上ということも十分ありえるそうだ。もっとも、彼らは最新の金融工学の論理を理解したうえでアレンジを加えて独自のモデルを生み出したり、それらを実務に耐える形で実装して提供するところまでやっているようなので、所謂日本のプログラマとは少しイメージが離れるかもしれない。
うお、ゼロが1個多かった。
×:40代以降の人は1000~12000万○:40代以降の人は1000~1200万
あと、高給といえばいつも外資の金融系がすぐ槍玉にあがりますが、クビになる率も非常に高い点も念頭におくべきですね。使えないと判断されるとサクっと解雇されてしまうようですし、ポカやらかしたチームが数日後には全員解雇されていた、ということも、ままあるのだそうだ。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
プログラマって言えないかもしれんけど・・・ (スコア:2, 参考になる)
日本の某証券系運用会社に勤務してます。
基本は社内システムの企画・導入・保守・運用と、人員が足りないときにプログラミングもする
(つっても情報サービスの導入とか、大手のパッケージソフトの導入とカスタマイズと周辺アプリの開発がほとんど)に、
社内の情報セキュリティ関連の規則制定・企画・運用管理、だいたいこんなトコロをメインでやってますが、30歳の時に年収850万円くらいでした。
一日あたりの平均残業時間はだいたい2時間前後。
40代以降の人は1000~12000万(+インセンティブボーナス)くらい貰ってるらしいです。
周りを見る限り、日系企業内の一般的なサラリーマンとしてプログラマしてる人(と言っていいほどコードを書いているわけではないが)の中では割と貰っている方なのではないだろうか。
例にも上がっているゴールドマンサックスやバークレイズで働いている知り合い(彼は仕事の約半分はプログラミングをしているようだ)は、この倍かそれ以上貰っているようだが、
外資系金融企業の場合は会社の業績がボーナスに非常に多大な影響をあたえるので、安易に年収N万円と言っても、コンスタントにそれだけ貰っているかというと、そうではないと思う。
業績が非常に良く、そのプログラマの開発したものが多大な利益に貢献した場合は、例に上がっているように30万~40万ドルかそれ以上ということも十分ありえるそうだ。
もっとも、彼らは最新の金融工学の論理を理解したうえでアレンジを加えて独自のモデルを生み出したり、それらを実務に耐える形で実装して提供するところまでやっているようなので、
所謂日本のプログラマとは少しイメージが離れるかもしれない。
Re:プログラマって言えないかもしれんけど・・・ (スコア:1, 参考になる)
うお、ゼロが1個多かった。
×:40代以降の人は1000~12000万
○:40代以降の人は1000~1200万
あと、高給といえばいつも外資の金融系がすぐ槍玉にあがりますが、クビになる率も非常に高い点も念頭におくべきですね。
使えないと判断されるとサクっと解雇されてしまうようですし、
ポカやらかしたチームが数日後には全員解雇されていた、ということも、ままあるのだそうだ。