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自衛官の若年定年制は精鋭維持のためだかんな。早期退職のほうが前提。しかし、これも天下りいうのか！？
警備会社とか、各種重機の資格を持って土建にすすむのが主流なのかな?前職を買われての採用なら天下りといえなくもないような。
私の知ってる人は役所でそこそこ上り詰めた後、大手ゼネコンに転身。というと天下りっぽいですけど、営業に回されて、元の職場に営業かけてきました。(笑)結構尊敬する人だったので、かなりショックでしたね。
天下りの甘い蜜が吸えるのはキャリア組で20年頑張った人。それより若い人は仕事を通じて知った業界と人脈で企業して頑張れ!!ノンキャリはキャリアも資格も実務経験もないので、再就職に頑張れ。(無職、あるいはニートと同じ扱い受けると思うが
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
まずは公務員から (スコア:0)
たとえば自衛隊の定年は(階級にもよるが)53～54歳です。
どーみても民間などへの再就職を前提としたシステムです。
とくに中央官庁は、60歳まで勤め続けるのが困難なシステムであり、
これで天下りをなくせだなどというのは無理っていうものです。
Re: (スコア:0)
自衛官の若年定年制は精鋭維持のためだかんな。
早期退職のほうが前提。
しかし、これも天下りいうのか！？
Re: (スコア:0)
警備会社とか、各種重機の資格を持って土建にすすむのが主流なのかな?
前職を買われての採用なら天下りといえなくもないような。
私の知ってる人は役所でそこそこ上り詰めた後、大手ゼネコンに転身。
というと天下りっぽいですけど、営業に回されて、元の職場に営業かけてきました。(笑)
結構尊敬する人だったので、かなりショックでしたね。
天下りの甘い蜜が吸えるのはキャリア組で20年頑張った人。
それより若い人は仕事を通じて知った業界と人脈で企業して頑張れ!!
ノンキャリはキャリアも資格も実務経験もないので、再就職に頑張れ。(無職、あるいはニートと同じ扱い受けると思うが
Re:まずは公務員から (スコア:0)
まさに、それ(役所と企業のパイプ役)が目的で、企業は役所OBを雇用するのですよ。