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海外ゲーム業界における「デスマーチ」」記事へのコメント

  • 結局、私を含むしがない労働者には、このタイトルしか自衛手段がないのでしょう。

    • Re: (スコア:1, 興味深い)

      by Anonymous Coward

      労使協定を結ぶと残業代を払わなくて済むのでその為に会社が作ることがあります。
      以前の会社で

      - 残業代問題が発生する
      - 会社が専門のコンサルを雇ったという噂が流れる
      - 会社が組合長を募集する
      - 普段そんなことに縁遠い人が立候補する

      のあとに

      - 労使協定が結ばれ残業代不払いが合法になる

      が続きました。

      • by haratake (365) on 2011年07月09日 13時22分 (#1984206)

        > 労使協定を結ぶと残業代を払わなくて済むのでその為に会社が作ることがあります。

        36協定を結ぶと、「残業をさせる」ことができますが、
        残業代を払わなくて済むという話は聞いたことがないです。
        どのような方法なのでしょうか?

        管理職を除いて、たとえ裁量労働制を導入したにせよ、
        合法的に残業代を払わなくて済む方法はないと思ってましたが。

        参考までに、サービス残業 [wikipedia.org]とは。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          元コメです。

          > 残業代を払わなくて済むという話は聞いたことがないです。
          > どのような方法なのでしょうか?

          今調べてみると確かにないですねー。
          あの時は実際に支払われなくなり、調べても合法だと結論出たような気がしたのですが。
          すみません、いい加減なこと書いてしまいました。
          -1で落としてください > モデレータ

        • by Anonymous Coward

          >残業代を払わなくて済むという話は聞いたことがないです。
           給与に含まれているという理由で出来ます。

未知のハックに一心不乱に取り組んだ結果、私は自然の法則を変えてしまった -- あるハッカー

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