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プログラマー過労自殺「困難な仕事でなかった」大阪地裁、労災請求を棄却」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    作らせてみようぜ。

    入社したての人間でも「特段困難じゃない」って言うなら
    この裁判長をいきなり転職させても作れるんだろうさ。

    • by Anonymous Coward

      新卒ホヤホヤの新入社員て訳でもないしなぁ。Foxconn のように自殺者が多い訳でもなく。

      情報ソースが無いけど、「数十社の面接を受け、ようやく京都のS社に中途社員」なんて話を聞くと
      単純に本人の資質、スキルの問題だと思うけど・・・

      それを認めるとスキルのないものを雇う会社は悪ってことになるので裁判官もこんな判決出したんじゃ。
      本人の名誉守るのなら「低能に無理な仕事させて自殺させちゃいました」より、
      「スキルはあって仕事上の問題はなかったが、別の理由で自殺した。」の方が良いんじゃないか?

      • Re:この裁判長に (スコア:-1, フレームのもと)

        by Anonymous Coward on 2011年08月25日 19時26分 (#2009295)

        >単純に本人の資質、スキルの問題だと思うけど・・

        だったら労災認定するのが筋だろうが。
        名無しだからって適当なこと書いてんじゃねーぞ。
        勝手に裁判官が、故人の生前の名誉を守るなんてことがあるわけないだろうが。
        妄言もいい加減にしろ。人が死んでんねんで!

        親コメント
        • Re:この裁判長に (スコア:2, 参考になる)

          by hanaguro (34395) on 2011年08月25日 20時04分 (#2009323) ホームページ
          一定以上の残業時間とかいじめなどの精神的にキツイ事があったりしないと労災認定も難しいのかと思うのですが、産経の記事だけだとちょっと疑問に感じます。
          労働時間に関する記述は見当たらないですし、キツイ事については「プログラマーだったのに取引先に1人で打ち合わせに行く予定だった」くらいしか書いていないですし。

          なので、記事だけを読んで自殺の原因が業務だったのか、他にプライベートなどで何かあったのか判断することはちょっと難しいかなと。


          と言っても、こちら [npoposse.jp]に書いてある「会社は社長を先頭に「かん口令」を敷き労基署の調査に対しても会社に都合の よい社員だけ応ずるようにして…」ってのが本当ならちょっと許せないですね。

          そのあたりを労働局とかに申告して何とかできないものでしょうか。
          もちろんそれで労災認定されて遺族給付金とか貰えるとは思えませんが。


          # 労災申請で会社ともめて、色々頭に来たので偽装請負の申告を労働局にしたことが…
          # 労働局の人によると、警察ではないので告発とは言わないらしい
          親コメント

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