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「地位が人を作る」だって?・じゃあどうして能力ある若者をすぐに管理職に抜擢しない?
メンバとして有能な人が、マネージャとして有能(になる)とは限らないからじゃないかな。「地位が人を作る」が正しいのなら、現時点で能力が無いと思われている若いメンバをマネージャにする方が良いんじゃないか?…が、「地位が人を作る」が正しいのなら、そもそも「能力の無いメンバ」なんてのは存在しようが無いね。メンバとしての地位がメンバとしての能力を作るはずだから。
これはまるで在日朝鮮人とかに対して、「かつてはヒドいことをして申し訳ない」とか過剰に卑屈になって、相手の言うがままになんでもかんでも許してるような、情けない現状と重なって見える。
そんな現状を見たことが無いんですが、いつ頃の「現状」なんでしょうか。
メンバとして有能な人が、マネージャとして有能(になる)とは限らないからじゃないかな。
この場合の「能力ある若者」というのは「マネージャとしての能力のある若者」という意味なんじゃないかな。若者は何故か(メンバとしては無能マネージャとしては有能だったとしても)必ずメンバとなり、年寄りは何故か(マネージャとしては無能以下、メンバとしても無能だったとしても。あれ?)必ずマネージャとなる。そういう現状を鑑みると、
・じゃあどうして能力ある若者をすぐに管理職に抜擢しない?
と言いたくなるのでは?
# 個人的には「立場が人を作る」という場合は有り得るとは思う。# だけど、逆のことも考える必要があると思う。# よくある話、立派なことを言って権力を目指した人でも、権力を握った瞬間に腐敗しちゃったりもするわけで。# 個人的には性善説/性悪説よりも「性弱説」を唱えたい気分。人間は弱いものである。だから「力」を持たせてはいけないのだ、と。
この場合の「能力ある若者」というのは「マネージャとしての能力のある若者」という意味なんじゃないかな。
マネージャにする前からマネージャとしての能力があるかないかなんて判る訳ないじゃない。もし判るんだったら、とっくにそうしてるし、今回の様なクオータ制の要否なんて論じる必要はないんだよ。
自分自身に対する管理や、同僚への配慮、公共場所での所作、いくらでも判ると思いますよ。
いくらでも判ると思いますよ。
思うのは勝手だけど、それは事実ではないね。もし事実だとすると、無能な上司なんかいないはずだね。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
女性差別する奴はドアホだが、平等を勘違いしてる奴は大アホだ(ついでに女に媚びる男は最低だ)。 (スコア:1)
・じゃあどうして能力ある若者をすぐに管理職に抜擢しない?
・そもそもの問題は、女性の能力が正しく評価されず不公平感があることなのを理解できていない。
結局クオーター制で女性を持ち上げても、正しく評価できていないことは解消されないし、
同じ女性の間での不公平感どころか、男性にとっても被差別感しか生まれない
・「地位が人を作る」=「地位を与えないと女性は無能(成長できない)」と言っているのも同然
・『我が社は女性に優しい企業です』というアホアピールにしか見えない
どうも「これからは
Re:女性差別する奴はドアホだが、平等を勘違いしてる奴は大アホだ(ついでに女に媚びる男は最低だ)。 (スコア:2)
「地位が人を作る」だって?
・じゃあどうして能力ある若者をすぐに管理職に抜擢しない?
メンバとして有能な人が、マネージャとして有能(になる)とは限らないからじゃないかな。
「地位が人を作る」が正しいのなら、現時点で能力が無いと思われている若いメンバをマネージャにする方が良いんじゃないか?
…が、「地位が人を作る」が正しいのなら、そもそも「能力の無いメンバ」なんてのは存在しようが無いね。メンバとしての地位がメンバとしての能力を作るはずだから。
これはまるで在日朝鮮人とかに対して、「かつてはヒドいことをして申し訳ない」とか過剰に卑屈になって、相手の言うがままになんでもかんでも許してるような、情けない現状と重なって見える。
そんな現状を見たことが無いんですが、いつ頃の「現状」なんでしょうか。
Re:女性差別する奴はドアホだが、平等を勘違いしてる奴は大アホだ(ついでに女に媚びる男は最低だ)。 (スコア:1)
この場合の「能力ある若者」というのは「マネージャとしての能力のある若者」という意味なんじゃないかな。
若者は何故か(メンバとしては無能マネージャとしては有能だったとしても)必ずメンバとなり、
年寄りは何故か(マネージャとしては無能以下、メンバとしても無能だったとしても。あれ?)必ずマネージャとなる。
そういう現状を鑑みると、
と言いたくなるのでは?
# 個人的には「立場が人を作る」という場合は有り得るとは思う。
# だけど、逆のことも考える必要があると思う。
# よくある話、立派なことを言って権力を目指した人でも、権力を握った瞬間に腐敗しちゃったりもするわけで。
# 個人的には性善説/性悪説よりも「性弱説」を唱えたい気分。人間は弱いものである。だから「力」を持たせてはいけないのだ、と。
Re:女性差別する奴はドアホだが、平等を勘違いしてる奴は大アホだ(ついでに女に媚びる男は最低だ)。 (スコア:1)
この場合の「能力ある若者」というのは「マネージャとしての能力のある若者」という意味なんじゃないかな。
マネージャにする前からマネージャとしての能力があるかないかなんて判る訳ないじゃない。もし判るんだったら、とっくにそうしてるし、今回の様なクオータ制の要否なんて論じる必要はないんだよ。
Re: (スコア:0)
自分自身に対する管理や、同僚への配慮、公共場所での所作、いくらでも判ると思いますよ。
Re:女性差別する奴はドアホだが、平等を勘違いしてる奴は大アホだ(ついでに女に媚びる男は最低だ)。 (スコア:1)
いくらでも判ると思いますよ。
思うのは勝手だけど、それは事実ではないね。
もし事実だとすると、無能な上司なんかいないはずだね。