アカウント名:
パスワード:
>改正案では事業者が全従業員の精神状態を把握することを義務付け
そらあ無理だろ。そりゃそれができたらベストだし、そういう方向で努力して欲しいとは思うけど、最初からそれを義務付けられたら、人を雇う事がリスクでしかなくなる。もちろんまだ法案を提出した段階だし、議論の中で譲歩することを織り込んでの内容なんだろうけど、ちょっとやり過ぎなんじゃないだろうか。無駄に混乱を起こすだけにならなきゃいいけど。
好意的かつ単純にとらえると、現在の職場健康診断にメンタルヘルスの項目が加わる程度じゃないの?
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
方向性はわかるけど (スコア:1)
>改正案では事業者が全従業員の精神状態を把握することを義務付け
そらあ無理だろ。
そりゃそれができたらベストだし、そういう方向で努力して欲しいとは思うけど、
最初からそれを義務付けられたら、人を雇う事がリスクでしかなくなる。
もちろんまだ法案を提出した段階だし、議論の中で譲歩することを織り込んでの内容なんだろうけど、
ちょっとやり過ぎなんじゃないだろうか。
無駄に混乱を起こすだけにならなきゃいいけど。
Re:方向性はわかるけど (スコア:0)
好意的かつ単純にとらえると、現在の職場健康診断にメンタルヘルスの項目が加わる程度じゃないの?