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>改正案では事業者が全従業員の精神状態を把握することを義務付け
そらあ無理だろ。そりゃそれができたらベストだし、そういう方向で努力して欲しいとは思うけど、最初からそれを義務付けられたら、人を雇う事がリスクでしかなくなる。もちろんまだ法案を提出した段階だし、議論の中で譲歩することを織り込んでの内容なんだろうけど、ちょっとやり過ぎなんじゃないだろうか。無駄に混乱を起こすだけにならなきゃいいけど。
健康管理は自分でするのがプロのサラリーマンじゃないのかと思うけどね。
と自営業者の俺が言ってみる。
そうさせてくれるほどのプロの経営者がいないのだよ。そしてそれは企業の大きさに反比例するように思える。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
方向性はわかるけど (スコア:1)
>改正案では事業者が全従業員の精神状態を把握することを義務付け
そらあ無理だろ。
そりゃそれができたらベストだし、そういう方向で努力して欲しいとは思うけど、
最初からそれを義務付けられたら、人を雇う事がリスクでしかなくなる。
もちろんまだ法案を提出した段階だし、議論の中で譲歩することを織り込んでの内容なんだろうけど、
ちょっとやり過ぎなんじゃないだろうか。
無駄に混乱を起こすだけにならなきゃいいけど。
Re: (スコア:0)
健康管理は自分でするのがプロのサラリーマンじゃないのかと思うけどね。
と自営業者の俺が言ってみる。
Re:方向性はわかるけど (スコア:0)
そうさせてくれるほどのプロの経営者がいないのだよ。
そしてそれは企業の大きさに反比例するように思える。