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2chの書き込み貼っときますね。ソースはサイゾー
---オリンパスのリストラ方法一部抜粋
「人事部の人間からしつこく『産業医に診てもらえ』と異常なまでに強要され、最後にはストーカーのように追いかけまわされたんです!」
「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ。手口がブラック過ぎます!」
「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。
この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂
じゃあこれも。
ガジェット通信「いつのまにか“自主退職”に追い詰められる……」某大手不動産会社で働くふたりに話を聞いたhttp://getnews.jp/archives/147825 [getnews.jp]
会社名はわからないけど、自主退職や懲戒解雇に追い込んむコストやリスクと、会社都合で首切るコストを天秤にかけて前者をとる会社は終わってる気がする。
単純なコストだけでも後者の方が低いことが多いような気がするのに、前者が全国的に蔓延ってる日本って本当に酷い国ですね……
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オリンパスのリストラ方法 (スコア:2, 興味深い)
2chの書き込み貼っときますね。ソースはサイゾー
---
オリンパスのリストラ方法
一部抜粋
「人事部の人間からしつこく『産業医に診てもらえ』と異常なまでに強要され、
最後にはストーカーのように追いかけまわされたんです!」
「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ。
手口がブラック過ぎます!」
「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して
『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。
この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂
Re: (スコア:1)
じゃあこれも。
ガジェット通信
「いつのまにか“自主退職”に追い詰められる……」某大手不動産会社で働くふたりに話を聞いた
http://getnews.jp/archives/147825 [getnews.jp]
会社名はわからないけど、自主退職や懲戒解雇に追い込んむコストやリスクと、
会社都合で首切るコストを天秤にかけて前者をとる会社は終わってる気がする。
Re:オリンパスのリストラ方法 (スコア:0)
単純なコストだけでも後者の方が低いことが多いような気がするのに、
前者が全国的に蔓延ってる日本って本当に酷い国ですね……