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職場のメンタルヘルス対策を義務化する法案」記事へのコメント

  • 昔、中堅ベンダーは以下でPJを実施。

    火吹き状態の中、中堅ベンダーの社員が
    「XXX時間までしか残業出来ません」
    「土日出勤は止められています」
    と言いだした。

    Why????
    と問いつめると、
    問診の結果とか。

    誰が原因作ったんだよ!!!
    誰がリカバリーしてるんだよ!!!

    まぁ、生産性は急降下。
    PJが火を噴いた影響が5年間ちかく続いた。。。

    • by Anonymous Coward

      なんでWhy?なんですか?
      工数足りなければ、外部からでもお金払って人あつめるのが当たり前でしょう。

      なんで特定の人に通常の勤務時間外の仕事をさせようとするのか?
      また、それを断ることに対して理由を問いただすのか?

      そんな程度だから火が消せないんじゃないのでは?

      • by Anonymous Coward on 2011年10月27日 3時20分 (#2040561)

        たぶん、「中堅ベンダーは以下で」→「中堅ベンダー配下で」

        元請けの中堅ベンダーがプロジェクトgdgdにしておきながら、元請けは残業できないと言って逃げてしまったという話では。
        元ACさんは外部から集められた人の方。人集める責任があるのは元請けの方でしょう。

        親コメント

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