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職場のメンタルヘルス対策を義務化する法案」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    2chの書き込み貼っときますね。ソースはサイゾー

    ---
    オリンパスのリストラ方法
    一部抜粋

    「人事部の人間からしつこく『産業医に診てもらえ』と異常なまでに強要され、
    最後にはストーカーのように追いかけまわされたんです!」

    「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ。
    手口がブラック過ぎます!」

    「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して
    『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。

    この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂

    • by Anonymous Coward

      医者はなにも産業医しかいないわけじゃなし、セカンドオピニオンかかれば一発でね?

      • by Anonymous Coward

        措置入院させられた状態で、セカンドオピニオンとか無理じゃね?
        人権を制限された状態になるから相当ヤバイよ。

        他の人が書いてたけど、
        > 自分は統合失調症じゃないという思い込み、それこそが統合失調症の典型的な症状だ
        というレッテル貼られて、誰もまともに取り合ってくれなくなるよ。

        • by Anonymous Coward

          そゆこと。さらに#2040458 [srad.jp]の指摘しているような状況も加わるので、措置入院の時点で死亡フラグだよ。家族とかが、よっぽど優秀な弁護士でもつけるか、入院先がよっぽどマヌケでターミネーター2のサラ・コナーみたいに自力で逃げ出せない限り、脱出不能になる。

          俺も携帯ファームとかやってた組込み系人売りブラックにいたときやられかかったんだが、幸いにもその前職の会社で犠牲になった人と知り合いで情報を得ていたので、即効で退職願出してスタコラサッサしたよ。

アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者

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