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職場のメンタルヘルス対策を義務化する法案」記事へのコメント

  • なぜ会社が社員のメンタル管理をしないといけないかというと、辞めたくても辞められない、辞めさせたくても辞めさせられない雇用風土が問題なんですよ。
    本来なら気が狂いそうだったら辞めていくのが普通ですが、現状では一度会社を辞めたらなかなか生きていけない。
    だから転職しやすい世の中を作れば良いのですよ。
    解雇規制緩和で雇う側が気軽に雇用できるようになれば、雇用流動化できるんじゃないでしょうか。

人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家

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