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職場のメンタルヘルス対策を義務化する法案」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    2chの書き込み貼っときますね。ソースはサイゾー

    ---
    オリンパスのリストラ方法
    一部抜粋

    「人事部の人間からしつこく『産業医に診てもらえ』と異常なまでに強要され、
    最後にはストーカーのように追いかけまわされたんです!」

    「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ。
    手口がブラック過ぎます!」

    「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して
    『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。

    この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂

    • by Anonymous Coward

      医者はなにも産業医しかいないわけじゃなし、セカンドオピニオンかかれば一発でね?

      • by Anonymous Coward

        措置入院させられた状態で、セカンドオピニオンとか無理じゃね?
        人権を制限された状態になるから相当ヤバイよ。

        他の人が書いてたけど、
        > 自分は統合失調症じゃないという思い込み、それこそが統合失調症の典型的な症状だ
        というレッテル貼られて、誰もまともに取り合ってくれなくなるよ。

        •  措置入院させられた時点で、入院させられた人は退院請求できるわけだし、精神病には病識がない(自分が病気であることを認めない)人も多いわけ。

           だから、産業医につかまって強制的に見られて困る場合には、まず自分で適当な精神科医のところに行って診察を受けて診断書を書いてもらって(行った日に書かれることはまずあり得ないだろうけど)、それを内容が証明できる手段で会社の人事なりに送るほうが安全だろうに。

           あからさまにおかしい人だって、当事者の話だけ訊けばこの話と同じ状況になるでしょうに。

          • 精神科の医者が措置入院を申請すると同時に患者を拘束することは可能。ただし48時間まで。
            措置入院の申請をすると保健所のルートで都道府県から指定医が指定されて、指定医が様子を見に来る。県によっては2人必要な指定医は別の病院になるように運用しているところもある。当然このときに指定医が措置入院に反対したら拘束は継続できない。

            ってことで勤務医一人の独断で措置入院させることはできない。もし仮にオリンパスが会社に反抗的な人間を措置入院させているならそれは県レベルで不正なことをしているわけで、かなりの大スキャンダルなんじゃないかな。

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