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面接に技術者が出てこないような企業はこちらから願い下げくらい言ってやってもいいんじゃないかな。
そんなことばっかしてるから外資に流れていくばかりなわけか
外資こそ、職務経歴書(résumé)が重視されると聞いたことがある
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
独学からフリーランスになった私としては。 (スコア:4, 参考になる)
※わたしも20社くらい落とされましたけど拾ってくれる会社もあります
実力あれば、プロジェクトに参画さえしてしまえば継続契約獲得はもちろんのこと協力会社の人とかから「うちの仕事やらない?」って言ってもらえるのでまあ何とかなりますよ。
たぶんね・・・
でもやっぱり。
実績ないと苦労しますよ。採用面接で技術者が面接に出てきてくれると技術的なことがわかるから「ああこいつ少しはできるな」とか判断してくれるますけど、管理職や人事部の人出てくると「独学が通じるわけないだろ!!仕事なめてるの?」見たいな感じでまったく相手にしてもらえなかったですからね。。。
まあ今となってはいい思い出です。
Re: (スコア:1)
面接に技術者が出てこないような企業はこちらから願い下げくらい言ってやってもいいんじゃないかな。
Re: (スコア:0)
一次面接は、人事が担当。
技術者が出てきたとしても、二次面接以降、そこにたどり着くまでにふるいに掛けられる。
Re: (スコア:0)
そんなことばっかしてるから外資に流れていくばかりなわけか
Re:独学からフリーランスになった私としては。 (スコア:1)
外資こそ、職務経歴書(résumé)が重視されると聞いたことがある