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再訓練した程度の凡庸な人間に需要があるとは思えないんだけど。
まあ、日本の訓練の実態も酷いもので、知人に結婚して仕事(SIer)を辞めた人間がいます。失業保険貰うついでに、暇なので教育も受けてみたそうですが、レベルが低すぎてIT土方にすらなれない連中ばかりだとか。本人は変な人達と知り合いになれてとても楽しそうでしたが、税金の使い道ってなんなんでしょね。
職業訓練に行ったことがあります。
ひどいですよ。はっきり言って。
まぁ、まともな職業訓練もあるそうですが、そもそも、講師自身が今までのキャリアの延長で講師になった訳ではない人など。。。※デパートで販売業務を行っていた人がキャリア関連の資格を取ってすぐに講師を行ったり。。。(人事等の経験が全くない状態 orz
監督団体もそれなりに注意しているそうですが、
訓練の質を上げるとなると、それなりの人材や設備=費用が必要になります。さらに生徒の質も高めるために選考も厳しくすれば、落ちたメンツから苦情が殺到します。しかも民間の教育機関から「うちに生徒が来なくなる!民業圧迫だ!」と文句まで言われます。行政としては幅広く離職者を支援するというお題目があるので、どうしても平平凡凡な訓練内容になるんですよ。
職業訓練を民営化したら、それはそれでぐだぐだになるのは基金訓練の現状から見てもわかりますし。なかなか落としどころが難しいようですよ。
働ける人間の生活保護制度は切り離して経団連に運営させれば確実に改善される。保護費払いたくないから必死で訓練するだろ
>落ちたメンツから苦情WCST課題やn-back課題などを使って前頭葉の能力を測って、能力別にクラスを分けて授業を行えば良いのではないでしょうか
さらに生徒の質も高めるために選考も厳しくすれば、落ちたメンツから苦情が殺到します。
そもそも現状の選考基準が企業が欲しい人材ではなく、再就職が難しい人材への支援なんだから明後日の方向に基準が厳しくなるだけでは
>職業訓練を民営化したらIT関連に関して言えば職業訓練をしているのは民間の専門学校だったと思いますけど。少なくとも公的機関でやるIT関係の職業訓練はなかったと思いますよ。
>まぁ、まともな職業訓練もあるそうですが、
米国だと家庭用の太陽電池パネル・太陽光発電システム取り付け工事の職業訓練とか、やたら実践的(?)なものがあるそうですが日本では産業政策とリンクした実効性のある職業訓練というのはなかなか無いようですねだいたい訓練受けたところで転職・起業するのが難しいし
日本の公共職業訓練を受けた一人の感想を伝聞したものが、このトピックの米国の労働者の再訓練に何の関係があるのでしょう?
あなたの発言は、米国の労働者の再訓練に何の関係があるのでしょう?
「うまく切り返した (ドヤッ) 」という顔が浮かんで笑った。
「うまく皮肉った(ドヤッ) 」という顔が浮かんで笑った。
×浮かんで○鏡に映って
>「うまく切り返した (ドヤッ) 」という顔が浮かんで笑った。「うまく切り返した (ドヤッ) 」とい(ry
# 親コメに再帰すること。
要するにトピックとは無関係であり、言い返せないわけですね。良くわかりました。
何が「要するに」なんだ?#2061061と#2061109が同一人物によるコメントであると考える合理的根拠はないし、違う可能性もかなり高い。
本人乙。
そういうことにしたいのですね:)
建設業界で建築家や設計ができる人間を雇ってるだけではないのと一緒で、IT企業だからってIT関連のプロだけを雇うわけじゃないと思いますよ。そしてこの記事で問題にしてるのは正に、そういったプロ以外の需要は海外に拡がっているので米国内で雇用を生まない、ということかと。
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googleの入社試験とか見てると (スコア:2, 参考になる)
再訓練した程度の凡庸な人間に需要があるとは思えないんだけど。
まあ、日本の訓練の実態も酷いもので、知人に結婚して仕事(SIer)を辞めた人間がいます。
失業保険貰うついでに、暇なので教育も受けてみたそうですが、
レベルが低すぎてIT土方にすらなれない連中ばかりだとか。
本人は変な人達と知り合いになれてとても楽しそうでしたが、税金の使い道ってなんなんでしょね。
Re:googleの入社試験とか見てると (スコア:1)
職業訓練に行ったことがあります。
ひどいですよ。はっきり言って。
まぁ、まともな職業訓練もあるそうですが、
そもそも、
講師自身が今までのキャリアの延長で講師になった訳ではない人など。。。
※デパートで販売業務を行っていた人がキャリア関連の資格を取ってすぐに講師を行ったり。。。(人事等の経験が全くない状態 orz
監督団体もそれなりに注意しているそうですが、
Re:googleの入社試験とか見てると (スコア:1)
Re: (スコア:0)
訓練の質を上げるとなると、それなりの人材や設備=費用が必要になります。
さらに生徒の質も高めるために選考も厳しくすれば、落ちたメンツから苦情が殺到します。
しかも民間の教育機関から「うちに生徒が来なくなる!民業圧迫だ!」と文句まで言われます。
行政としては幅広く離職者を支援するというお題目があるので、どうしても平平凡凡な訓練内容になるんですよ。
職業訓練を民営化したら、それはそれでぐだぐだになるのは基金訓練の現状から見てもわかりますし。
なかなか落としどころが難しいようですよ。
Re:googleの入社試験とか見てると (スコア:1)
働ける人間の生活保護制度は切り離して経団連に運営させれば確実に改善される。
保護費払いたくないから必死で訓練するだろ
Re: (スコア:0)
>落ちたメンツから苦情
WCST課題やn-back課題などを使って前頭葉の能力を測って、能力別にクラスを分けて授業を行えば良いのではないでしょうか
Re: (スコア:0)
そもそも現状の選考基準が企業が欲しい人材ではなく、再就職が難しい人材への支援なんだから明後日の方向に基準が厳しくなるだけでは
Re: (スコア:0)
>職業訓練を民営化したら
IT関連に関して言えば職業訓練をしているのは民間の専門学校だったと思いますけど。
少なくとも公的機関でやるIT関係の職業訓練はなかったと思いますよ。
Re: (スコア:0)
>まぁ、まともな職業訓練もあるそうですが、
米国だと家庭用の太陽電池パネル・太陽光発電システム取り付け工事の職業訓練とか、やたら実践的(?)なものがあるそうですが
日本では産業政策とリンクした実効性のある職業訓練というのはなかなか無いようですね
だいたい訓練受けたところで転職・起業するのが難しいし
Re: (スコア:0)
日本の公共職業訓練を受けた一人の感想を伝聞したものが、このトピックの米国の労働者の再訓練に何の関係があるのでしょう?
Re: (スコア:0)
あなたの発言は、米国の労働者の再訓練に何の関係があるのでしょう?
Re: (スコア:0)
「うまく切り返した (ドヤッ) 」という顔が浮かんで笑った。
Re: (スコア:0)
「うまく皮肉った(ドヤッ) 」という顔が浮かんで笑った。
Re: (スコア:0)
×浮かんで
○鏡に映って
Re: (スコア:0)
>「うまく切り返した (ドヤッ) 」という顔が浮かんで笑った。
「うまく切り返した (ドヤッ) 」とい(ry
# 親コメに再帰すること。
Re: (スコア:0)
要するにトピックとは無関係であり、言い返せないわけですね。
良くわかりました。
Re:googleの入社試験とか見てると (スコア:1)
何が「要するに」なんだ?
#2061061と#2061109が同一人物によるコメントであると考える合理的根拠はないし、違う可能性もかなり高い。
1を聞いて0を知れ!
Re: (スコア:0)
本人乙。
Re:googleの入社試験とか見てると (スコア:1)
そういうことにしたいのですね:)
1を聞いて0を知れ!
Re: (スコア:0)
建設業界で建築家や設計ができる人間を雇ってるだけではないのと一緒で、IT企業だからってIT関連のプロだけを雇うわけじゃないと思いますよ。
そしてこの記事で問題にしてるのは正に、そういったプロ以外の需要は海外に拡がっているので米国内で雇用を生まない、ということかと。