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NTTデータ、新卒採用に「外国人枠」を設ける」記事へのコメント

  • わざわざ特別に外国人枠つくらなくとも、外国人を優先的に採用する気があるならいくらでも採れるでしょう
    どこの会社に行ったって日本の大学卒業して日本でそのまま就職した外国人が大勢いるんだから
    外国人枠を作ったことが優秀な外国人を集めるインセンティブになるとは思えない

    • by Anonymous Coward

      枠を作るのは外向きじゃなくて内向き
      そういう枠を作っておかないと評価のときに困るわけ

      • by Anonymous Coward

        企業の評価は「外国人枠うんたら」では決まりません。それは「官」の考え方です。事実、研究所や大学の評価としては外国人比率は重要ですし、そのためだけに外国人を大量に雇いますが、でも、企業はもっとシビアです。企業は、必要ないと考えたことは絶対にしません。無駄を極力省きます。

        外向きに作っても、外国にいる外人は日本企業にはあまり好んで入ってきませんので、彼らを雇傭したくても雇傭できない。ならばせめて、日本国内にいる外国人を捕まえようというわけです。できれば、学生の頃から日本にいて、日本社会を多少なりとも理解している人の方が良いだろうというわけです。無論、あまり日本化した外国人だと、日本人のダメなところを吸収しすぎているのでいまいち意味がない気もしますが・・・

        純粋に外国人の(語学力と積極性とコミュの)スキルが欲しいのは企業にとっては事実です。純粋に語学能力というカテゴリを外しても実際問題、外国人の方がいろいろと日本人の新卒よりマシです。エネルギーがある。新人に限って言えば、今の学生はほんとうにダメすぎます。それが実は最大の問題です。

        • by Anonymous Coward

          企業は、必要ないと考えたことは絶対にしません。無駄を極力省きます。

          さあ、みなさんもご一緒に
          「え〜〜〜〜〜????」

          冗談はさておき、つい昨日「大手で一部動きがあるけど、中小のほとんどは外国人採用に興味が無い」というニュース記事を見ました(探したけど、ページが見つからない)。正直言って、よっぽどの危機感と先見がないと、わざわざ社内文化を変える事はありません。そのコストが「無駄」と考えられているからでしょう。

          なので、安易に語られるほど現実は流動的ではないと思っています。

          • by Anonymous Coward on 2012年01月25日 13時49分 (#2087214)

            言われるように物事は単純ではない。

            そしてそもそも大手と中小を一緒に議論することも意味は無い。むしろ同じ行動を起こしたらダメだろう。その意味では、きちんと中小は理解している。そもそも需要がないだろう。彼らにとっては外国人は無駄なコストだ。そもそも上司が外国人とコミュニケートできないだろ。それは非常に良くわかる。そしてなにより教育はコストだ。

            ただ、大手にとっては、たしかに使い物になる外国人が欲しいのは事実だと思う。そして、「外国人枠」というものをわざわざ設けたのは、どんどん外国人を集めてます。というアピールだと思う。一般に日本企業は外国人にとっては魅力が低い。無論その経営方針が無駄になる可能性もある。外国人だからと言って良い人材が手に入るかどうかの保証はない。それは当然日本人を雇った場合も一緒だ。ただ、外国人ならば外国人ならではの価値は当然ある。そしてなにより、外国人枠があるからと言って外国人ならば誰でも入れるわけではない。優秀(だと判断された)な外国人だけが入社できる。君らが優秀ならば外国人であろうとも日本人でもあろうとも関係なく入社できるし、不出来ならばどちらにせよ入社できない。

            なんの不思議があろうか。そして様々なリスクとリターンを考えたとき大手は外国人枠を選ぶチョイスをした。既存の日本人学生に対する圧力効果もある。お前等はダメだもっと野心と対抗心と語学力を上げろと。世間に対する宣伝効果もあるだろう。それでも、無論、今のところは日本人枠の方が多いだろう。その大手企業のチョイスに何を不思議に思うのかが不思議だ。物事が単純でないからこその、外国人枠だ。企業はシビアだ、この枠が失敗したと判断したのならば、いずれこの枠はなくなる。慌てるな。むしろ、企業の戦略を見極める判断に利用しろ。

            企業は、必要ないと考えたことは絶対にしません。無駄を極力省きます。

            当然、結果的にその方針が失敗だったと言うことはある。でも企業としてはかならず企業に利益が出ると(信じている)方針をとる。可能な限り無駄(だと思われる)ことを排除する。それは揺るぎない事実。必ず成功する企業方針なんて物はない。言われるまでもないだろう。

            ついでに言わせてもらうと、国益としては私は外国人枠には反対だ。でも一部大手企業の企業利益という意味では十分に価値がある判断だと思っている。一部大手にとってはしばらく推し進める価値はあると思う。

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