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NTTデータ、新卒採用に「外国人枠」を設ける」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    人材を経験や能力じゃなくて国籍で選んでどうすんの。馬鹿みたい。

    たぶん、「外国人枠」とか言うところに入るだろうことが予想される中国人だけど、
    その中国は募集時に必要なポジションに応じて言語能力や経験で決める。
    定期採用が無いから新卒も中途も同じ土俵。
    ただ、外国出張が多い場合はビザが取りやすい先進国の国籍で採用することはあるけどね。
    中国人は海外出張をさせようと思っても簡単に入れない国が多いから。
    でも毎度じゃなくて、その時、その時の状況に応じて足りない場所に足りない人間を補充していく。

    • 本来は、年齢性別出身(国、地方、大学、高校)で区別せず、能力と経験だけで評価して採用できたらいいんだろうけど。
      そうはいかないか。

      あんまりシビアにやると、とりこぼされていく人たちへの社会的フォローもしなきゃいけなくなるだろうし。
      年令を重ねて能力が落ちて行く人たちへのフォローも必要だし。
      大家族や村社会でフォローできていたことが、今はできなくなっている社会になってしまっているとか。
      #そういう素人考え。

      • by Anonymous Coward

        >能力と経験だけで評価

        能力と経験だけで評価される社会ってのは、典型的な格差社会。いわゆる「勝ち組」と「負け組」がよりはっきりする社会。それを目指してこの10年、20年社会構造がどんどんと変わっていった。その意味ではより正しくなったとは思う。外国人はそもそもそが語学に関しては日本人より優秀で、日本人より国際経験豊かで、自身の能力でのし上がる気概があり、外国に単身で飛び込むエネルギーもあり、そして、日本人より他者とのコミュニケーションが得意です。その意味では彼らはデフォルトで多くの日本人より優秀ですので、より適切に能力と経験が

        • by Anonymous Coward on 2012年01月26日 8時53分 (#2087592)

          >外国人はそもそもそが語学に関しては日本人より優秀
          それってグローバルで標準言語として使われる英語が日本語と文法が違うと言うだけだと思いますけど。
          だから外国人は逆に日本語を覚えるのにやたらと苦労するらしいですし。

          それに外国に行ける人はその時点で「勝ち組」です。
          本当に最底辺にいる人はそもそも外国に行ける余裕すらないでしょう。
          そういう「勝ち組」な人だけを見て外国人が語学に関して優秀というのはおかしいと思いますよ。
          世界的に見てもいまだに日本より識字率の高い国などそうないのですから。

          親コメント

ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ

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