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NTTデータ、新卒採用に「外国人枠」を設ける」記事へのコメント

  • 外国人云々じゃなんくて、本音はオフショア開発のブリッジSE要員確保が目当てじゃないかという気もする。
    「今までオフショア開発は失敗の連続だった。その問題は外国人のコミュニケーション能力にある。
     日本人は英語が喋れないから英語が喋れる外国人を雇えば解決できるんじゃね?」的な考えで。

    本当の失敗原因は言語ではなく、日本側で頻発するちゃぶ台返しや、曖昧で矛盾した仕様の場合も多いだろうに。
    たとえ言語がネイティブでも、そういう矛盾の解消を求められたら、現場の人間が困るだけなんだけどな。

    • by Anonymous Coward on 2012年01月26日 9時05分 (#2087597)

      なーるほど、従来の採用方法が時代に追従できなかったことにすれば、
      人事も開発も、自分たちが失敗原因だったと言われずに済みますね。
      それで従来の採用方法では落ちていた人たちが、さらに現場を掻き混ぜて
      くれる訳で、ひょっとすると最後には風通しの良い組織になれるかも。

      親コメント

長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds

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