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NTTデータ、新卒採用に「外国人枠」を設ける」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    人材を経験や能力じゃなくて国籍で選んでどうすんの。馬鹿みたい。

    たぶん、「外国人枠」とか言うところに入るだろうことが予想される中国人だけど、
    その中国は募集時に必要なポジションに応じて言語能力や経験で決める。
    定期採用が無いから新卒も中途も同じ土俵。
    ただ、外国出張が多い場合はビザが取りやすい先進国の国籍で採用することはあるけどね。
    中国人は海外出張をさせようと思っても簡単に入れない国が多いから。
    でも毎度じゃなくて、その時、その時の状況に応じて足りない場所に足りない人間を補充していく。

    • by Anonymous Coward

      >人材を経験や能力じゃなくて国籍で選んでどうすんの。馬鹿みたい。

      そんなことを言ったら心身にハンデを持つ殆どの方は就職できなくなってしまいますよ。
      そのためにある程度以上の規模の企業にはそのような方の採用枠が設けられています。
      外国人の場合は生活習慣、言語等で最初からハンデを背負っている訳で、穿った視点を排除すれば
      そういった要素を軽減して優秀な人材を採用しようって処置だとも思えます。

      • >そんなことを言ったら心身にハンデを持つ殆どの方は就職できなくなってしまいますよ。
        >そのためにある程度以上の規模の企業にはそのような方の採用枠が設けられています。

        そんな義理人情で会社が人を雇うわけないでしょう。
        障害者雇用促進法において、企業に対して、雇用する労働者の1.8%に相当する障害者を雇用することを義務付けられているから、これを満たさない企業は納付金を払わなきゃいけないし、余計に雇えば調整金がもらえる。業種によっちゃ障碍者をおいとくだけで儲かるんだよ。

        そのコストは雇用保険から払われているわけだ。雇用保険ってのは企業のための助成金を、労働者の賃金から合法的に天引きする制度だからね。

        • 企業は本質的には社会貢献を主目的としているのだから義理人情で雇用をすることだって当然ありえますし、営利目的だけの為に非人道的な行為は社会から許されない面だってあります。
          直近で得られる金銭面だけで損得勘定をするというのは短絡的な考え方で、長期的であったり、組織単位ではない社会全体に対しての利益というものも当然考慮されるべき事だと思います。

          • by Anonymous Coward
            社会貢献が主目的(笑)
            • by Anonymous Coward on 2012年01月26日 9時10分 (#2087603)

              それで笑われる時点で本当はおかしいことなんですけどね。

              「人はパンのみにて生きるにあらず」
              新約聖書にある言葉ですけどある意味真理でしょう。
              まあ金さえ儲けられれば何をしてもかまわないと言う思想が一般化しているからこういう人が増えているのでしょうね。

              親コメント
              • by Anonymous Coward

                現代の資本主義で利潤の追求が是とされるのは、それが社会全体にとっての利益につながるというアダム・スミス的発想による
                (#2087206)は自然権的リバタリアンのレッセフェールとの区別がついていない中学生以下の無教養

クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人

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