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この件では、正直何が問題なのかわからないのですが...
コネが無いから取らないよって大声で言っちゃったから?
長年書かかずにいなかったことを明記しただけでしょ。
ですから、大臣が動いたことが問題です。
霞が関の競争試験方式ですらも出身大学が偏った過去があって今があるのだし。地方自治体採用にしても同様。 大分県の教員採用なんかモロもいいとこでしたね。
> 今まで多くの応募者に無駄な時間と労力を使わせてきていた
それはない。一応、この業界志望して、まっとうに会社研究()とか業界研究()している学生には、本当に有名な話なんですけどねぃ。もう、20年以上前からそうだったし。名前の知れている企業にかたっぱしからエントリーシート送っちゃうような学生はどうだか知りませんが。
> 多くの応募者に無駄な時間と労力を使わせてきていたのがけしからん
電力各社も入社したかったら近縁、親戚筋に社員がいないか探すのが基本中の基本
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正直 (スコア:1)
この件では、正直何が問題なのかわからないのですが...
コネが無いから取らないよって大声で言っちゃったから?
Re: (スコア:2)
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
長年書かかずにいなかったことを明記しただけでしょ。
ですから、大臣が動いたことが問題です。
霞が関の競争試験方式ですらも出身大学が偏った過去があって今があるのだし。
地方自治体採用にしても同様。 大分県の教員採用なんかモロもいいとこでしたね。
Re:正直 (スコア:1)
あ、実は逆に今まで書いてなかったのが問題だったりして。 今まで多くの応募者に無駄な時間と労力を使わせてきていたのがけしからん、みたいな。
Re:正直 (スコア:1)
> 今まで多くの応募者に無駄な時間と労力を使わせてきていた
それはない。
一応、この業界志望して、まっとうに会社研究()とか業界研究()している学生には、本当に有名な
話なんですけどねぃ。もう、20年以上前からそうだったし。
名前の知れている企業にかたっぱしからエントリーシート送っちゃうような学生はどうだか知りませんが。
Re: (スコア:0)
> 多くの応募者に無駄な時間と労力を使わせてきていたのがけしからん
電力各社も入社したかったら近縁、親戚筋に社員がいないか探すのが基本中の基本
Re:正直 (スコア:1)