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岩波書店、2013年採用の応募資格条件として「社員・著者の紹介」を設定」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    この件では、正直何が問題なのかわからないのですが...

    コネが無いから取らないよって大声で言っちゃったから?

    • 岩波の手法の何かが問題なのか、何も問題ないのに、大臣が動いたことが問題なのか、いずれにしろ問題なんじゃない?
      • うむ。コネで入ったヤツが優秀だという保証はまったくない訳だし。
        人事の費用をケチった結果としてロクでもない社員ばかりになってしまい(しかもコネで入ってるから切るに切れない)
        会社の評価が下がるのはこの会社の自業自得だしね。
        • Re: (スコア:4, すばらしい洞察)

          >うむ。コネで入ったヤツが優秀だという保証はまったくない訳だし。

          数回の面接と数回の筆記試験で入った奴が優秀だという保証があるなら、わざわざこういう採用基準を選択しないのでは?

          • by Anonymous Coward

            たとえ数回の面接と数回の筆記試験で入った奴が多少は優秀だったとしても、募集人数の数百倍の人間に筆記試験や面接をするコストを考えたら縁故で足切りした方が得になる可能性は十分にある。

一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy

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