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人材流出の止まらない東京電力、韓国からの引き抜きも?」記事へのコメント

  • 製造業では10年以上前からあったでしょう。
    金曜の夜の韓国行きの飛行機に乗ると、大手製造業の品管、生産、検査なんかの
    役職者がよく乗っていましたよ。
    ××製作所や△△電機の現役の部長さんとかが居て驚いたものです。
    土、日に指導して帰ってくるわけです。
    どうしてそうなったかというと、昔はそういう人達は子会社や取引先に送り込んで
    工場長や役員とかで処遇していたのが、あるころから、定年後の面倒は見ない、年功序列も止めた
    と会社が言い出した。そうすると、忠誠心も何もない、会社が面倒見てくれないなら
    自分の身は自分で守るしかない。かくして会社で
    • Re: (スコア:3, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward

      今のところは

      東電発の情報として

      1)退職者が例年の3倍以上のペースで増加している
      2)「90年代にサムスンがソニーやパナソニックなどの技術者を引き抜いて成長した」
       のと同じことが起きるのではないかと「東電幹部」が危惧してる

      があるだけなので、飛躍しすぎなんじゃないですか。
      それに1)と2)の間も相当のギャップがあると思う。

私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson

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