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会社が業務規程として、私物の充電について・何も決めてないなら「厳密には盗電だが、余程ひどいレベルじゃなければ黙認」・一律禁止なら「若手社員がどう思おうとお前が悪い」・一律容認なら「若手社員が正しい(上司に理解させないで愚痴ってるだけの阿呆ではある)」・許可制なら「許可取ってない、取ったが上司に知らせてない若手社員が阿呆」ってことになるんでないかな。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
会社の規定次第 (スコア:1)
会社が業務規程として、私物の充電について
・何も決めてないなら「厳密には盗電だが、余程ひどいレベルじゃなければ黙認」
・一律禁止なら「若手社員がどう思おうとお前が悪い」
・一律容認なら「若手社員が正しい(上司に理解させないで愚痴ってるだけの阿呆ではある)」
・許可制なら「許可取ってない、取ったが上司に知らせてない若手社員が阿呆」
ってことになるんでないかな。
Re:会社の規定次第 (スコア:1)
「これは業務規定に違反しているから気を付けろよ」
となるでしょう。
つまり、その会社にそのような規定はないか、あるいはあっても上司は規定の存在を知らずにその台詞を行っていると推定するほうが自然と考えます。