アカウント名:
パスワード:
仮に「パスワードを容易に教えてしまう程度の人」をふるい落とすためのテストだったとしても，「開示させてしまったパスワード」をどうするのかを考えると，決してやってはいけない事であることは間違いないでしょうね。
その場でFBにログインさせて，パスワードを変更させた上で「はい，貴方は不合格！」ならギリギリOKかも知らんけど，同じパスワードがFB以外でも使われている可能性もあるし…・（それ自体も好ましくないのは当然ですが，ありがちな話なので）。
ダミーのアカウントを用意して、それのパスワードを渡す人をどう防ぐかという問題もありますね。Facebookは実名主義らしいけど、それで１００％防げるわけもなく。
帰ってしまう人はそれはそれで、コミュニケーション不全の可能性が有りますからそれも有りでは？先ずその理由を聞き、それについての自身の見解を述べる求職者と比べれば、有用性は薄いよね。顧客から理不尽な事言われたからと言って、即切れで帰る様だとどのみち仕事には使えません。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
まわりくどい上に間違っている (スコア:2)
本当に「その程度の人」だったら落とせば良いのですが、
元コメにあるように「帰ってしまう人」が出てしまうことを考えると、
テストの方法も内容も間違っていると言わざるをえないかと
Re:まわりくどい上に間違っている (スコア:2)
仮に「パスワードを容易に教えてしまう程度の人」をふるい落とすためのテストだったとしても，
「開示させてしまったパスワード」をどうするのかを考えると，決してやってはいけない事であることは間違いないでしょうね。
その場でFBにログインさせて，パスワードを変更させた上で「はい，貴方は不合格！」ならギリギリOKかも知らんけど，同じパスワードがFB以外でも使われている可能性もあるし…・
（それ自体も好ましくないのは当然ですが，ありがちな話なので）。
Re: (スコア:0)
ダミーのアカウントを用意して、それのパスワードを渡す人をどう防ぐかという問題もありますね。
Facebookは実名主義らしいけど、それで１００％防げるわけもなく。
Re: (スコア:0)
帰ってしまう人はそれはそれで、コミュニケーション不全の可能性が有りますからそれも有りでは？
先ずその理由を聞き、それについての自身の見解を述べる求職者と比べれば、有用性は薄いよね。
顧客から理不尽な事言われたからと言って、即切れで帰る様だとどのみち仕事には使えません。