「改正労働者派遣法が成立、マージン率公開を義務付け」記事へのコメント

比率公開より

[Anonymous Coward]

ピンはねの上限を法律で決めようよ。

Re:

[Anonymous Coward]

同意します。

某丸投げされていた業務において・・・・請負元は1500万円くらいとっているのに、顧客との直接の調整稼働のみ。しかし、こちらでその業務のメインの内容のデータ収集、分析、報告書作成をすべてやらされていて300万円。8割ピンハネされております。ｗ

いい例かどうかわからんが、ピンハネは2割まで、管理費用もトータル金額の2割程度とかいうのがほしいですね。
または、委託先にいくらの払うのか、予定稼働工数の報告義務とか・・・・

Re:

[Anonymous Coward]

自分で仕事とってきて、自分でやればいいじゃないか。

Re:

[Anonymous Coward]

なかなか難しいんですよ。
発注側は請負先を選びたいんです。
「大手さんで…」「資本がこれくらいあって…」「従業員数が何人以上で…」云々。
要は途中でギブアップされたり、尻に帆を掛けて逃げられたりしないように保険を掛けたいわけですよ発注者側は。
だから中小や零細や個人は、どれだけ実績があっても、技術力が高くても、或いは独自の技術があっても、ある程度の規模の業者の下請けにまわる場合が多くなる。
結局、実際に仕事するのは同じだったりするのにね。
下から見ればピンハネされてるのは事実なんだけど、発注者側から見れば保険料／安心料なのかも。
下請けが逃げたときにカバーするのが自分（発注者）なのか、それとも元請けなのかの差は大きいって事でしょう。

# そうは言ってもピンハネされる側なのでAC
# なんであんな何もしない奴らのほうが配分が多いんだよ…（涙）。

Re:比率公開より

[Anonymous Coward]

>要は途中でギブアップされたり、尻に帆を掛けて逃げられたりしないように保険を掛けたいわけですよ
自分で分かってるじゃないですか。差分は保険料です。
危険が高いから保険料が高いのです。
危険が低いことを示すことができれば、保険料は下がります。

元請けはピンハネしてるわけじゃなくて、資本家としての仕事をしている。

Re:比率公開より

[Anonymous Coward]

どこにぶらさげるか迷ったが、てけとーにここらに。
でも、多層構造である必要性はないよね。
保険料というなら、本当に保険屋的に共済みたいな団体が一つあればいいと思うんだが。
ただ、いろいろブレイクスルーが必要なのは認める。

Re:

[Anonymous Coward]

そういう会社を使ってもべつに途中でギブアップしたときに何かしてくれるわけではないよ。

なんとなく安心だから使っているだけで、保険にも何にもなっていない。

Re:

[Anonymous Coward]

何もしてくれなかったら裁判に訴えるだけです。スルガ銀がIBM訴えてるみたいに。ここで相手が零細だったらひろゆきよろしくバックレられて何も取れないわけです。