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エンジニアのキャリアは短命」記事へのコメント

  • SEとかPGとかシステム開発がここまで大きくなったのはインターネットのお陰な訳で、そもそも10数年程度の話し。
    単にこの10数年で環境が大きく変わり過ぎて40、50以上の元PGやらが付いてこれなくなってるだけかと。
    まー頭脳労働かと思いきや地味に体力勝負だったりもするので、その辺りも関係あるのかな。
    #もちろん40過ぎてPGだのSEだのって人はいますが

    で、今の30前後のエンジニアが40になった時に引退せにゃならんのかと言えば時代が違うから関係ねーと思う訳です。
    会社の規模によってはPLなりSEなり、PMなりに進化しろと言われるかもしれんけど。
    逆に情報技術の教育がしっかりしてきたとして、若い人の給料が上がりそう。

    少子高齢化で親の面倒みなきゃならないとか、出向させられるなら会社員の意味ねーな人達が個人事業主化して、
    どんどん会社員が減りそうな気もする。

    • Re: (スコア:3, 興味深い)

      by Anonymous Coward

      リーマンショックで35過ぎて会社から放り出されて1年辛酸舐めた身からすると35歳の壁は物凄く高く感じる。
      就職はかなりの無理ゲー。
      仕方ないから派遣で働いてるけど、派遣だと仕事は40過ぎてもすぐ決まる。
      会社の構成員としちゃ要らないけど、都合の良い時だけインスタントに使い捨てられる熟練労働力は要る、という感じ。

      徹夜とか長時間労働は体力的には苦だが、超過勤務の支払いが会社員と違って青天井なので精神的には苦ではなくなった。
      というか予算が無い客だと強引に帰されるし。

      要するに「フリーター」に転落です。
      仕事がニンジン振りとかコンビニじゃないだけの「フリーター」。

開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー

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