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これって労働法の改正で禁止されるんじゃなかったっけ?
>禁止されるんじゃなかったっけ?
労働契約法？だかなんだかの改正でそうなりますね．まあ在籍していた国研の職場もそういうのを見越して，任期延長だのは申し合わせの範囲の話であって，事実上は「お前もう任期（のようなもの）が過ぎてんだからさっさと転出努力して出て行け」というプレッシャーのためのシステムになってます．教授会で1年延長の妥当性の審査とかが行われるんですが，多分今まででも通らなかった人はいないと思いますし．内部昇進不可，全員出来るだけ早期に出て行け，という任用システムは人材の流動化という面でなかなか良いものだとは思います．#もちろん中にいるとしんどい面も多いのですが．
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
1年ごと事実上無制限回数延長可の任期付き (スコア:0)
これって労働法の改正で禁止されるんじゃなかったっけ?
Re:1年ごと事実上無制限回数延長可の任期付き (スコア:1)
>禁止されるんじゃなかったっけ?
労働契約法？だかなんだかの改正でそうなりますね．
まあ在籍していた国研の職場もそういうのを見越して，任期延長だのは申し合わせの範囲の話であって，事実上は「お前もう任期（のようなもの）が過ぎてんだからさっさと転出努力して出て行け」というプレッシャーのためのシステムになってます．教授会で1年延長の妥当性の審査とかが行われるんですが，多分今まででも通らなかった人はいないと思いますし．
内部昇進不可，全員出来るだけ早期に出て行け，という任用システムは人材の流動化という面でなかなか良いものだとは思います．
#もちろん中にいるとしんどい面も多いのですが．