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そういう人は交渉術とかアピール力とか、プログラミング以外の部分も優れているんだろうな、と
# そして、そうじゃないプログラミングだけの人は周りから便利な人扱いされて# 金にも評価にもつながらない仕事を大量に押し付けられる、と
アピール力がないと、わからない人にとっては仕事が簡単だったんだろって判断されてしまうからね。
独力で自分に年収1500万円の価値があることを示す必要があるならば、まあそうなんだけれど。
会社の評価担当スタッフがPG力の評価を正しく行える力をもち、かつ高いPG力に年収数千万を払える文化が会社にあれば、純粋にPG力だけで高級が取れる。例えば、Googleとかは、PGの評価を同僚PGにやらせるでしょ。人事担当にPG力の正当な評価なんてできないから当然。だから、PG力のみ優れた人を活かすことが可能なそういう文化を持つ会社を選べばいい。
さすがに億まで稼ぐには、複数の天才PGを巻き込む力が要るのでPG以外の力も要求されるだろうけど。
俺を雇うとこんなにすごいことになるぜー、ってアピール力がないともしくは、こういうプロジェクトを率いてますっていう統率力とか人脈とかないとそこに雇われることすら叶わなかったりするけどね
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
いるとして (スコア:1)
そういう人は交渉術とかアピール力とか、プログラミング以外の部分も優れているんだろうな、と
# そして、そうじゃないプログラミングだけの人は周りから便利な人扱いされて
# 金にも評価にもつながらない仕事を大量に押し付けられる、と
Re: (スコア:0)
アピール力がないと、
わからない人にとっては仕事が簡単だったんだろって判断されてしまうからね。
Re: (スコア:0)
独力で自分に年収1500万円の価値があることを示す必要があるならば、まあそうなんだけれど。
会社の評価担当スタッフがPG力の評価を正しく行える力をもち、かつ高いPG力に年収数千万を払える文化が会社にあれば、
純粋にPG力だけで高級が取れる。
例えば、Googleとかは、PGの評価を同僚PGにやらせるでしょ。人事担当にPG力の正当な評価なんてできないから当然。
だから、PG力のみ優れた人を活かすことが可能なそういう文化を持つ会社を選べばいい。
さすがに億まで稼ぐには、複数の天才PGを巻き込む力が要るのでPG以外の力も要求されるだろうけど。
Re: (スコア:0)
俺を雇うとこんなにすごいことになるぜー、ってアピール力がないと
もしくは、こういうプロジェクトを率いてますっていう統率力とか人脈とかないと
そこに雇われることすら叶わなかったりするけどね