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冬が来たら死滅するよね。人件費は労使問題として揉め易く、一番圧縮しにくい代物。
#高給の天才プログラマを使ってその給与の2-3倍の収益を上げられる会社はずいぶん限られているような。
それはあるね。
もし最上級のプログラマがプロのスポーツ選手に近い存在なのだとしたら、年俸は高額だけど、契約が切れればいつでも首を切れる、という点も同じにしなきゃいけないことになる。
とは言え、¥15M/年だと、サラリーマンとしてまったくあり得ない高給ではないから、そこまで厳しくすべきでもないかもしれないね。
適正な報酬のためには、労働市場の流動化が必要なんだろうけど、日本ではいろいろと問題があるんだよな。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
固定費を上げすぎた会社は・・・ (スコア:0)
冬が来たら死滅するよね。
人件費は労使問題として揉め易く、一番圧縮しにくい代物。
#高給の天才プログラマを使ってその給与の2-3倍の収益を上げられる会社はずいぶん限られているような。
Re:固定費を上げすぎた会社は・・・ (スコア:1)
それはあるね。
もし最上級のプログラマがプロのスポーツ選手に近い存在なのだとしたら、年俸は高額だけど、契約が切れればいつでも首を切れる、という点も同じにしなきゃいけないことになる。
とは言え、¥15M/年だと、サラリーマンとしてまったくあり得ない高給ではないから、そこまで厳しくすべきでもないかもしれないね。
適正な報酬のためには、労働市場の流動化が必要なんだろうけど、日本ではいろいろと問題があるんだよな。