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面接時間は凄いかかるかもしれないけど技術面は見れると思う
2者を同時面接して、片方を攻撃側、もう片方を防御側にして、サーバ乗っ取り等で勝った方を採用とか。
あ、攻撃側で勝った方採用しても意味ないのか。むーん。
それ、かなりの部分既に業務じゃんｗでも、そこまでやらせて面接だったと言われて、それでも逃げないというのも大事なことかも。
それしか無いですね。Exchangeを管理するノウハウと、SQL Serverを管理するノウハウと、営業が持ち込むアプリの管理ノウハウは違うだろうから。今、何か管理できているか聞いて、そのアプリのトラブル対策ができるかどうかっていうのがポイントかと。後は知識のある同僚に面接のときに同席してもらう。
Windows Serverを管理する技術者を雇わない、という選択肢もあるのでは。ライフサイクルを考えると、Windows Server 2008でメインストリーム終了が2015、延長も2020。Server 2012はまだ出ていない、となると、顧客が満足する期間、サポートが提供でき
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私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
サーバー構築させて希望するものを動かせたり設定させてみればいいじゃない？ (スコア:3)
面接時間は凄いかかるかもしれないけど技術面は見れると思う
Re:サーバー構築させて希望するものを動かせたり設定させてみればいいじゃない？ (スコア:2)
#実際には運用フォローも必要だけど、その都度面接を・・・
Re: (スコア:0)
2者を同時面接して、片方を攻撃側、もう片方を防御側にして、
サーバ乗っ取り等で勝った方を採用とか。
あ、攻撃側で勝った方採用しても意味ないのか。むーん。
Re: (スコア:0)
それ、かなりの部分既に業務じゃんｗ
でも、そこまでやらせて面接だったと言われて、それでも逃げないというのも大事なことかも。
Re: (スコア:0)
それしか無いですね。Exchangeを管理するノウハウと、SQL Serverを管理するノウハウと、営業が持ち込むアプリの管理ノウハウは違うだろうから。今、何か管理できているか聞いて、そのアプリのトラブル対策ができるかどうかっていうのがポイントかと。後は知識のある同僚に面接のときに同席してもらう。
Windows Serverを管理する技術者を雇わない、という選択肢もあるのでは。ライフサイクルを考えると、Windows Server 2008でメインストリーム終了が2015、延長も2020。Server 2012はまだ出ていない、となると、顧客が満足する期間、サポートが提供でき