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うつ病確定の時点で労災がおりないのもどうかと思いますが・・・
136時間というと、単純計算で1日6~7時間の残業ということになるので、9時に出社して24~5時の終電で帰る、みたいな状況でしょうかなんだ、自分も辞める前に労基に相談しとけばよかった
#当時よく「目が死んでる」って言われてたし
ここで言う残業って法定労働時間(1日8時間,週に40時間)を超えて働いた時間,つまり時間外労働のことだろうから休出も含んでいるんじゃないでしょうか(2週間以上連続して勤務とか書いてあるし).
土曜日に休出して10〜12時間働いて平日は4時間残業,日曜日はお休みしても130時間は超えそうですね.
# 200時間にすら届かなくても労災かーと思ったけど病気が認定されて# それが長時間労働が原因だと言えさえすればちゃんと認定されるか…
>136時間というと、単純計算で1日6~7時間の残業ということになるので、>9時に出社して24~5時の終電で帰る、みたいな状況でしょうか
土日にしっかりお休みしていたなら平日はそういうハードスケジュールになりますが、休みなしで働いたみたいなので、土日に8時間働いたとして、それだけで80時間になります。残りの56時間を20日で割ると、1日平均2.8時間の時間外労働です。9時に出社したら、21時くらいに帰るという感じでしょうか。
土日も同じくらい働いていたとすると、夜の21時前には帰っていたというくらい。
月の時間外労働が200時間を突破した時期もある経験で言うと、200時間を突破した辺りから睡眠時間も確保できなくなるので死にたくなります。死ぬ=泥のように眠れるという気がしてくるので。
しかも、そのほとんどがサービス残業。もらった残業手当を計算したら時給20円でしたよ。
当時はそんなもんだ、しょうがないと思ってましたが、今の時代だと会社を訴えて残業手当もぎ取ってますね。命かける仕事ではないと思った時点で辞めました。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
自殺しないと労災おりない? (スコア:2)
136時間というと、単純計算で1日6~7時間の残業ということになるので、
9時に出社して24~5時の終電で帰る、みたいな状況でしょうか
なんだ、自分も辞める前に労基に相談しとけばよかった
#当時よく「目が死んでる」って言われてたし
Re: (スコア:0)
うつ病確定の時点で労災がおりないのもどうかと思いますが・・・
136時間というと、単純計算で1日6~7時間の残業ということになるので、
9時に出社して24~5時の終電で帰る、みたいな状況でしょうか
なんだ、自分も辞める前に労基に相談しとけばよかった
#当時よく「目が死んでる」って言われてたし
ここで言う残業って法定労働時間(1日8時間,週に40時間)を超えて
働いた時間,つまり時間外労働のことだろうから休出も含んでいる
んじゃないでしょうか(2週間以上連続して勤務とか書いてあるし).
土曜日に休出して10〜12時間働いて平日は4時間残業,日曜日はお休みしても
130時間は超えそうですね.
# 200時間にすら届かなくても労災かーと思ったけど病気が認定されて
# それが長時間労働が原因だと言えさえすればちゃんと認定されるか…
Re:自殺しないと労災おりない? (スコア:0)
>136時間というと、単純計算で1日6~7時間の残業ということになるので、
>9時に出社して24~5時の終電で帰る、みたいな状況でしょうか
土日にしっかりお休みしていたなら平日はそういうハードスケジュールになりますが、休みなしで働いたみたいなので、土日に8時間働いたとして、それだけで80時間になります。
残りの56時間を20日で割ると、1日平均2.8時間の時間外労働です。
9時に出社したら、21時くらいに帰るという感じでしょうか。
土日も同じくらい働いていたとすると、夜の21時前には帰っていたというくらい。
月の時間外労働が200時間を突破した時期もある経験で言うと、200時間を突破した辺りから睡眠時間も確保できなくなるので死にたくなります。
死ぬ=泥のように眠れるという気がしてくるので。
しかも、そのほとんどがサービス残業。
もらった残業手当を計算したら時給20円でしたよ。
当時はそんなもんだ、しょうがないと思ってましたが、今の時代だと会社を訴えて残業手当もぎ取ってますね。
命かける仕事ではないと思った時点で辞めました。