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結局は自分から相手の意思、感情を引き出すのが苦手で、めんどくさがりやなんでしょ？それと、こいつとは話をしたくないな。ってオ〜ラでてる人も？自分の事を棚に上げておいて、コミニュケーションもないもんだが、多分テレビとかｗｅｂとかを相手にするのと同じ事を求めているんだな。
そりゃマネージャーでも何故か会社に来ていない奴にいちいち電話を掛けて欠勤理由なんて聞きたくないでしょうね。そういう最低限のコミュニケーションすら取れないのはもう、社会不適応としか言いようがない。
あと、自分から業務関連のコミュニケーションが取れない人間ってのは、基本的に定型仕事しか出せないんですよ。実績の有る物なら多分出しても問題無いと考えられるが、そうでない物に付いての自分の意思の表明をしないと、こりゃもうちょっと上流の仕事も出せません。試しに出してコミュニケーションを端折られて「やるとは言っていない」なんて話に成ると仕事が滞りますから。それでも大会社内なら社内下請けとして飼い殺しってのは出来るのでしょうから、それで良い人は良いのでしょうけど。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
コミニュケーション能力を求める人って (スコア:0)
結局は自分から相手の意思、感情を引き出すのが苦手で、めんどくさがりやなんでしょ？
それと、こいつとは話をしたくないな。ってオ〜ラでてる人も？
自分の事を棚に上げておいて、コミニュケーションもないもんだが、多分テレビとかｗｅｂとか
を相手にするのと同じ事を求めているんだな。
Re:コミニュケーション能力を求める人って (スコア:0)
そりゃマネージャーでも何故か会社に来ていない奴にいちいち電話を掛けて欠勤理由なんて聞きたくないでしょうね。
そういう最低限のコミュニケーションすら取れないのはもう、社会不適応としか言いようがない。
あと、自分から業務関連のコミュニケーションが取れない人間ってのは、基本的に定型仕事しか出せないんですよ。
実績の有る物なら多分出しても問題無いと考えられるが、そうでない物に付いての自分の意思の表明をしないと、
こりゃもうちょっと上流の仕事も出せません。
試しに出してコミュニケーションを端折られて「やるとは言っていない」なんて話に成ると仕事が滞りますから。
それでも大会社内なら社内下請けとして飼い殺しってのは出来るのでしょうから、それで良い人は良いのでしょうけど。