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ワタミ株式会社の渡邉美樹氏のように、とても優秀で巨大な飲食店グループを築き上げた人でも、労基無視、倫理感覚無しでいつまでも会社をブラックなままにしておく経営者は、早めに退場して頂くべきだと思うのだけど…
創業最初の数年がブラックなのは仕方ないと思うんだよね。会社として安定状態になってもブラックなままにしておくのは、社会にとって「迷惑な奴」だよ。
ぶっちゃければ、自前でやっている分には自分から関わらんようにするけど、後は好きにやってくれ。この話の例だと、昔は貢献したのだが、今は他人の稼ぎで稼いでいる人々の足を引っ張っている人々なので意味が相当に違う。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
優秀だが迷惑な経営者はどうすればいいだろうか? (スコア:1)
ワタミ株式会社の渡邉美樹氏のように、
とても優秀で巨大な飲食店グループを築き上げた人でも、
労基無視、倫理感覚無しでいつまでも会社をブラックなままにしておく経営者は、
早めに退場して頂くべきだと思うのだけど…
創業最初の数年がブラックなのは仕方ないと思うんだよね。
会社として安定状態になってもブラックなままにしておくのは、社会にとって「迷惑な奴」だよ。
Re:優秀だが迷惑な経営者はどうすればいいだろうか? (スコア:0)
ぶっちゃければ、自前でやっている分には自分から関わらんようにするけど、後は好きにやってくれ。
この話の例だと、昔は貢献したのだが、今は他人の稼ぎで稼いでいる人々の足を引っ張っている人々なので意味が相当に違う。