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70kg割り込んできてるじゃないですか！！!
ども。わたしの増減記録は前日申告ベース。たちの悪いことに着衣で調整しているので昨日との差分(カーゴパンツ+革ベルト+タオルハンカチ未着用)のため計量時点ですっぽんぽん体重は重い。そういう意味ではもはや70.0kgは目標数値でなくなったと強気発言したあたりから、いやそれよりちょっと前から維持。新しい目標策定中。
先月で雇い止めになった職場に先月分の給与を受け取りにいって帰宅後確認したら過去3ヶ月(より正確には２ヶ月半)は割増賃金(午後10時から午前5時の深夜分)の計算をしていたのがなかった。懲罰的ならその旨記載しているんだろうけど何もない。計算おかしいんじゃないかと思いますと申告するのが億劫だ。などなどのため夕食前後に甘いものやけ食いした。
9月分だけじゃなく8月分でも同様だった。異議申し立ては1週間以内ってことは8月分は言うだけムダってことなんだろうな。
説明を求めて電話したら「仕事が未熟として」深夜割増を抜かしていた、先の2ヶ月はそうするべきなところをしていなかったと言っているのだが、労働基準法37条から言って正しいのだろうか?
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
減ってる減ってる (スコア:0)
70kg割り込んできてるじゃないですか！！!
Re: (スコア:1)
ども。わたしの増減記録は前日申告ベース。
たちの悪いことに着衣で調整しているので昨日との差分(カーゴパンツ+革ベルト+タオルハンカチ未着用)のため計量時点ですっぽんぽん体重は重い。
そういう意味ではもはや70.0kgは目標数値でなくなったと強気発言したあたりから、いやそれよりちょっと前から維持。新しい目標策定中。
orz (スコア:1)
先月で雇い止めになった職場に先月分の給与を受け取りにいって帰宅後確認したら過去3ヶ月(より正確には２ヶ月半)は割増賃金(午後10時から午前5時の深夜分)の計算をしていたのがなかった。懲罰的ならその旨記載しているんだろうけど何もない。計算おかしいんじゃないかと思いますと申告するのが億劫だ。などなどのため夕食前後に甘いものやけ食いした。
Re:orz (スコア:1)
9月分だけじゃなく8月分でも同様だった。異議申し立ては1週間以内ってことは8月分は言うだけムダってことなんだろうな。
Re:orz (スコア:1)
説明を求めて電話したら「仕事が未熟として」深夜割増を抜かしていた、先の2ヶ月はそうするべきなところをしていなかった
と言っているのだが、労働基準法37条から言って正しいのだろうか?