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企業の懲戒処分では会社に対する不正行為ほど厳罰傾向」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    仲間意識があるから、人間関係は改善可能だって思うわな。
    組織自体を破壊しようという行為に至った人間は、既に仲間ではありえないので厳罰。

    この辺の身内感覚を排除するほどドライになる必要は無いと思う。

    • by Anonymous Coward on 2012年11月20日 17時56分 (#2275742)

      組織と国家で対比させても面白いかも。

      組織に対する犯行
      ・社外秘の機密漏洩 -> 70%で懲戒解雇
      ・同僚への暴力やストーカー -> 40 %で出勤停止

      国家に対する犯行
      ・外患誘致/援助 -> 死刑又は無期若しくは2年以上の懲役
      ・(暴行罪の範囲内の)暴行 -> 2年以下の懲役若しくは30万円以下の罰金又は拘留若しくは科料
      ・ストーカー -> 罰則は6か月以下の懲役又は50万円以下の罰金

      もちろんこれらの比較が強引すぎるっていうのは認める。

      #日本はスパイ取り締まる法律ないから機密漏洩をうまく比べられなかった

      親コメント

身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人

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