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某一部上場企業ですが、不正行為を働いた部長や役員クラスに対する罰則はほとんどありません。不正行為は社外に公表されずに、たとえ重役が横領をしたとしても、有価証券報告書にも人事異動が報告されずにひっそりと姿を消します。#もっとも、そういうのは世間の注目度の低い会社だからこそ可能なのかもしれませんが。
一方、人間関係の罰則もとても緩いです。10年くらいまえに社長がセンターの落成式で女性社員のお尻を触っていました。トップがそんな調子なので(日本で一番なのではないかというくらい)セクハラは多いほうですが、基本的に罰則といえるほどの罰則はありません。
これ以上セクハラの被害者を増やさない為にも我々は速やかなる会社名の公開を求むものである(キリッ)
あ、ちょっと待って。先に履歴書買ってくるから・・・
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
人間関係への罰則が緩いようなところは、不正行為への罰則も緩い (スコア:1)
某一部上場企業ですが、不正行為を働いた部長や役員クラスに対する罰則はほとんどありません。
不正行為は社外に公表されずに、たとえ重役が横領をしたとしても、有価証券報告書にも人事異動が報告されずにひっそりと姿を消します。
#もっとも、そういうのは世間の注目度の低い会社だからこそ可能なのかもしれませんが。
一方、人間関係の罰則もとても緩いです。
10年くらいまえに社長がセンターの落成式で女性社員のお尻を触っていました。
トップがそんな調子なので(日本で一番なのではないかというくらい)セクハラは多いほうですが、基本的に罰則といえるほどの罰則はありません。
Re:人間関係への罰則が緩いようなところは、不正行為への罰則も緩い (スコア:0)
これ以上セクハラの被害者を増やさない為にも我々は速やかなる会社名の公開を求むものである(キリッ)
あ、ちょっと待って。先に履歴書買ってくるから・・・
Re:人間関係への罰則が緩いようなところは、不正行為への罰則も緩い (スコア:1)