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社員が健康診断を受けなきゃ会社が国に怒られるんじゃなかったっけ?だとしたら会社の命令として健康診断の受診をさせてるはずだから、その命令に反したらペナルティかもね。
国の取り決めだから、会社としては受診させなきゃいけないんだが・・・
悪かったらじゃあどうすればいいのかと言うほどしか給料も高くなく貯金も無い。場所の選定が遠く時間が掛かる。掛かった分は残業して補わなければならない。こんな感じで、会社に色々不満がある人は健康診断じゃなく社畜管理だろと思って反発したくなるのも分る。今回の様に減額なんてペナルティを追加されたら、鬱屈してる人にはストレスが追加されるだろうね。まぁそれをさせる社員も社員ってのもあるが。
>場所の選定が遠く時間が掛かる。掛かった分は残業して補わなければならない。
場所って健康診断を受けに行く医者の所在地のこと?
>まぁそれをさせる社員も社員ってのもあるが。
会社組織が社員に健康診断を受けろって言ってるんじゃなかったっけ?
身体障害者枠になって、別の責任がクリアできるじゃないか?会社とはそういうところだ。
# 私はそういう枠で働いています。
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
そもそも健康診断って (スコア:1)
社員が健康診断を受けなきゃ会社が国に怒られるんじゃなかったっけ?
だとしたら会社の命令として健康診断の受診をさせてるはずだから、その命令に反したらペナルティかもね。
Re:そもそも健康診断って (スコア:0)
国の取り決めだから、会社としては受診させなきゃいけないんだが・・・
悪かったらじゃあどうすればいいのかと言うほどしか給料も高くなく貯金も無い。
場所の選定が遠く時間が掛かる。掛かった分は残業して補わなければならない。
こんな感じで、会社に色々不満がある人は健康診断じゃなく社畜管理だろと思って反発したくなるのも分る。
今回の様に減額なんてペナルティを追加されたら、鬱屈してる人にはストレスが追加されるだろうね。
まぁそれをさせる社員も社員ってのもあるが。
Re: (スコア:0)
>場所の選定が遠く時間が掛かる。掛かった分は残業して補わなければならない。
場所って健康診断を受けに行く医者の所在地のこと?
>まぁそれをさせる社員も社員ってのもあるが。
会社組織が社員に健康診断を受けろって言ってるんじゃなかったっけ?
Re: (スコア:0)
身体障害者枠になって、別の責任がクリアできるじゃないか?
会社とはそういうところだ。
# 私はそういう枠で働いています。