パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

ローソン、健康診断を受けないとボーナスカット」記事へのコメント

  • 社員が健康診断を受けなきゃ会社が国に怒られるんじゃなかったっけ?
    だとしたら会社の命令として健康診断の受診をさせてるはずだから、その命令に反したらペナルティかもね。

    • とはいえ、ブラック企業だと健康診断の結果を、解雇の口実にして迫ってくるからなあ。
      あまり受けたくない気持ちはよく分かる。

      • Re: (スコア:2, 参考になる)

        by Anonymous Coward
        労働安全衛生法は労働者に対しても、「健康診断を受けなければならない。」と規定しているので、全く受けないという戦術はまずそうです。ただし事業者の実施するものでなくてもよいはずなので、信頼できる医療機関で受けた結果を会社に提出するのがいいんじゃないでしょうか。
        また厚生労働省の「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措置に関する指針」 [mhlw.go.jp]に

        なお、就業上の措置は、当該労働者の健康を保持することを目的とするものであって、当該労働者の健康の保持に必要な措置を超えた措置を講ずるべきではなく、医師等の意見を理由に、安易に解雇等をすることは避けるべきである。

        とあるので、健康上の問題があっても軽い場合はこれを盾につっぱねるのがいいかと。

        • by Anonymous Coward

          ブラック企業やブラック人事がそんなこと構うわけないじゃないですかーあいつら人減らすことが仕事なんですから!
          という思考停止。

          • by Anonymous Coward

            ブラック企業やブラック人事がそんなこと構うわけないじゃないですかーあいつら人減らすことが仕事なんですから!
            という思考停止。

            言われてみれば、これって「ブラック企業から解雇されるより、(健康状態がどうなろうと)ブラック企業にしがみつくのがマシ」という意思表示ですね。
            そんなに、自分の健康状態が悪化して入院や治療に無駄金払うことより、無職の不安の方が大きいんでしょうか。
            斜に構えているようでいて、実は世間にすっかり洗脳されている恐ろしさを感じます。

            • by Anonymous Coward

              そりゃそうでしょう。
              一回無職になったらまず正社員には戻れないもの。
              派遣で働くと親の愚痴に耐えなきゃいけないし。

アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者

処理中...