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ローソン、健康診断を受けないとボーナスカット」記事へのコメント

  • 社員が健康診断を受けなきゃ会社が国に怒られるんじゃなかったっけ?
    だとしたら会社の命令として健康診断の受診をさせてるはずだから、その命令に反したらペナルティかもね。

    • とはいえ、ブラック企業だと健康診断の結果を、解雇の口実にして迫ってくるからなあ。
      あまり受けたくない気持ちはよく分かる。

      • by Anonymous Coward
        解雇の口実にされるほどの診断結果を無視して働くなら、それはブラック社員と言わないのかな?
        • by Anonymous Coward

          30代になるとわかるけど、標準から少し外れた値と言うのは、珍しいものではない。
          ブラックな会社がそれを口実にしないとでも?

          • by Anonymous Coward

            標準から少し外れた値を理由に解雇して労基とかに駆け込まれたらどうすんだか……
            業務をこなせている限りは解雇の理由にできないはずですよ。

            健康診断を受けないからという理由の解雇のほうが余程ありそうです。

            • by Anonymous Coward on 2012年12月25日 15時03分 (#2296051)

              労基に駆け込ませる気も起こさせない、もう二度とあの会社と関わりたくないと思わせる、
              そこまで(元)社員を追い詰めることができるからブラックな会社なわけで。

              親コメント

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