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社員が健康診断を受けなきゃ会社が国に怒られるんじゃなかったっけ?だとしたら会社の命令として健康診断の受診をさせてるはずだから、その命令に反したらペナルティかもね。
>社員が健康診断を受けなきゃ会社が国に怒られるんじゃなかったっけ?休暇もとらせなきゃ会社が国に怒られるはずですが、、、実態は?
>会社の命令として健康診断の受診をさせてるはずだから、その命令に反したらペナルティかもね。命令すれば何でも出来るわけじゃない。不眠不休でも間に合うかわからない仕事量投げてきて、その間に健康診断とかいけとか無理って人も多いでしょう。
> 休暇もとらせなきゃ会社が国に怒られるはずですが、、、実態は?
会社が「休め」と言ってるのに「なんか有給ってとりづらい空気があるよね・・:」と言ってとりたがらないねえ。
いますね、休んだら「誰それが困る」とか「問題が起きるかもしれない」とか言って。実際そんなこと言っているのは、一日二日休んだくらいじゃ、誰も困らないし、何も問題は起きない奴ばかりですけど。その点、休まれたら困る奴は、なんだかんだでしっかりと休み取りますね。勿論手当した上でですけど。前者は時間管理というか配分というかが出来ない奴で、後者は出来る。そんな感じがします。結果的に仕事の出来る出来ないに現れて、休まれた際の影響も違うって感じで。
休めるときに休まないのは、まぁ優秀ではないんでしょうな。# 来年はがんがん休みをとるつもり・・・毎日はいやだけど・・・
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
そもそも健康診断って (スコア:1)
社員が健康診断を受けなきゃ会社が国に怒られるんじゃなかったっけ?
だとしたら会社の命令として健康診断の受診をさせてるはずだから、その命令に反したらペナルティかもね。
Re: (スコア:0)
>社員が健康診断を受けなきゃ会社が国に怒られるんじゃなかったっけ?
休暇もとらせなきゃ会社が国に怒られるはずですが、、、実態は?
>会社の命令として健康診断の受診をさせてるはずだから、その命令に反したらペナルティかもね。
命令すれば何でも出来るわけじゃない。
不眠不休でも間に合うかわからない仕事量投げてきて、その間に健康診断とかいけとか無理って人も多いでしょう。
Re: (スコア:0)
> 休暇もとらせなきゃ会社が国に怒られるはずですが、、、実態は?
会社が「休め」と言ってるのに
「なんか有給ってとりづらい空気があるよね・・:」と言って
とりたがらないねえ。
Re:そもそも健康診断って (スコア:1)
いますね、休んだら「誰それが困る」とか「問題が起きるかもしれない」とか言って。
実際そんなこと言っているのは、一日二日休んだくらいじゃ、誰も困らないし、何も問題は起きない奴ばかりですけど。
その点、休まれたら困る奴は、なんだかんだでしっかりと休み取りますね。勿論手当した上でですけど。
前者は時間管理というか配分というかが出来ない奴で、後者は出来る。そんな感じがします。
結果的に仕事の出来る出来ないに現れて、休まれた際の影響も違うって感じで。
休めるときに休まないのは、まぁ優秀ではないんでしょうな。
# 来年はがんがん休みをとるつもり・・・毎日はいやだけど・・・