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>ホントは今は大したことはないけど、30年の間に大化けして優良企業になるようなところを>探すべきなんですが、そういうリスクを取る学生は少ないんでしょうね。
リスクを取る学生ととらない学生が50:50だったとして成熟企業1社に対して、30年間で大化けする可能性のある企業が10社あれば成熟企業50に対して、候補企業各5で人材は分散する。
人気企業ランキングの上位銘柄を見ても、それをもって安定志向かどうかは判らない。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
そうして学生はババを掴むのだ (スコア:3)
見れば分かるが、その時々の成熟企業を選んでいる。
もう、無くなってしまった企業もあるし、凋落著しい企業もたくさんありますね。
この前に遡ると、石炭とか繊維が人気だったこともありました。
企業にも寿命があって、今を盛りの企業はこれから先の伸び代は少ないし、
入ったところで成長企業にのし上げた先輩社員が幅を利かせており、
彼らに伍して上を目指していくのは容易ではないでしょう。
ホントは今は大したことはないけど、30年の間に大化けして優良企業になるようなところを
探すべきなんですが、そういうリスクを取る学生は少ないんでしょうね。
どこにも就職できなくて、仕方なく入った会社が時流に乗って成長し、後輩がわんさか入ってきて
ピラミッドが形成され、その上に載っているだけで知らないうちに偉くなったなんて話を時々聞きますが。
Re:そうして学生はババを掴むのだ (スコア:0)
>ホントは今は大したことはないけど、30年の間に大化けして優良企業になるようなところを
>探すべきなんですが、そういうリスクを取る学生は少ないんでしょうね。
リスクを取る学生ととらない学生が50:50だったとして
成熟企業1社に対して、30年間で大化けする可能性のある企業が10社あれば
成熟企業50に対して、候補企業各5で人材は分散する。
人気企業ランキングの上位銘柄を見ても、それをもって安定志向かどうかは判らない。