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思いつく理由・社員との(リアル)コミニュケーション不足が心配になった。・あからさまに在宅勤務者の作業効率が悪い。・通勤手当<在宅勤務手当(あるの?)の格差が酷くなった。・ガソリン or 車の売上を向上させなければいけなくなった(株買った?)。
社員との(リアル)コミニュケーションが最善の決断や考えを生むと考えてるみたいですね。Googleの勤務形態にしたいのでは?
今いる部署の幹部社員がよくその「コミニュケーションを取って」と言ってはります。が、口だけでやりとりしてると曖昧というか受け取り方一つで内容が変わってたり。「言った/言わない」論争が勃発してしまうので、できるだけMLやその他共通で記録が残るところに言ったこと・聴いたこと・やったことの内容を記録してるけど、そんなもんは無視する人たちがたまにイヤガルのが疲れる。
メールやIRCで伝達してても、ちゃんと届いていないとか受信しても読んでないとか、読んでても忘れてたとかあるけど記録が残るので後で指示しやすい。電話や直接会話だけだと記録が残らないので緊急の仕事が湧いて出てきたりしたら忘れ去られる時もあるけど、印象付けやすい。同時に複数のいろんな仕事が進行してるってのもよくないけどまあしょうがないし。
バックアップと同じで重要なことは複数の手段でやっとかないとダメすね。
君の上司の言うコミュニケーション: 議論や相互理解君の言うコミュニケーション: 一方的な伝達
そりゃ噛み合わないよね。
コミュニケーション能力の低い人から見ると、高いコミュニケーション能力は超能力のように見えるんだね。
ことほどさように口頭での情報伝達はあてにならないものなのです。
受け手のコミュニケーション能力が低い場合はね。
コミュニケーション能力なるものであいまいになる情報伝達を重要視するのは危険だと思わない?
「コミュニケーション能力」って、単に「俺」の話が通じる、もしくは通じる気がする人間とそうでない人間を分けているだけだからね。コミュニケーションのノウハウとか方法論とか意識的に考えた上で「能力」と言っている人間はほとんどいない。
>「言った/言わない」論争が勃発してしまうので、できるだけMLやその他共通で記録が残るところに言ったこと・聴いたこと・やったことの内容を>>記録してるけど、そんなもんは無視する人たちがたまにイヤガルのが疲れる。
いるねえ。しかも上司すっ飛ばして文句言いに来るキチガイみたいなのが。「コミニュケーションを取って」と言ってる奴がコミュニケーション障害っていう。
公道で他人をキチガイめ!って叫んでる奴がキチガイってパターン。
> できるだけMLやその他共通で記録が残るところに言ったこと・聴いたこと・やったことの内容を記録してるけど、> そんなもんは無視する人たちがたまにイヤガルのが疲れる。
一方的に送りつけて、ACKも貰わずに「合意したはずだ」って思い込むことをコミュニケーションだと思ってるんだね。こういう人って、無視されている理由が自分にあるなんて思いもつかないんだろうね。
欲しいのは「合意」じゃなくてただの「記録」でした。お察しの通り、やってることはコミニュケーションじゃなくてなるたけ正確に情報伝達をしたいだけです。そういうのをさしてコミュニケーションとは呼べないけど癇に障ってる?#「完全な問と答え」に憧れる年頃(んなものはない
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
なんでやろ (スコア:1)
思いつく理由
・社員との(リアル)コミニュケーション不足が心配になった。
・あからさまに在宅勤務者の作業効率が悪い。
・通勤手当<在宅勤務手当(あるの?)の格差が酷くなった。
・ガソリン or 車の売上を向上させなければいけなくなった(株買った?)。
Re:なんでやろ (スコア:1)
社員との(リアル)コミニュケーションが最善の決断や考えを生むと考えてるみたいですね。
Googleの勤務形態にしたいのでは?
Re:なんでやろ (スコア:1)
今いる部署の幹部社員がよくその「コミニュケーションを取って」と言ってはります。
が、口だけでやりとりしてると曖昧というか受け取り方一つで内容が変わってたり。
「言った/言わない」論争が勃発してしまうので、できるだけMLやその他共通で記録が残るところに言ったこと・聴いたこと・やったことの内容を記録してるけど、そんなもんは無視する人たちがたまにイヤガルのが疲れる。
メールやIRCで伝達してても、ちゃんと届いていないとか受信しても読んでないとか、読んでても忘れてたとかあるけど記録が残るので後で指示しやすい。
電話や直接会話だけだと記録が残らないので緊急の仕事が湧いて出てきたりしたら忘れ去られる時もあるけど、印象付けやすい。
同時に複数のいろんな仕事が進行してるってのもよくないけどまあしょうがないし。
バックアップと同じで重要なことは複数の手段でやっとかないとダメすね。
Re: (スコア:0)
君の上司の言うコミュニケーション: 議論や相互理解
君の言うコミュニケーション: 一方的な伝達
そりゃ噛み合わないよね。
Re: (スコア:0)
○君の上司の言うコミュニケーション: ESP
Re: (スコア:0)
コミュニケーション能力の低い人から見ると、高いコミュニケーション能力は超能力のように見えるんだね。
Re: (スコア:0)
ことほどさように口頭での情報伝達はあてにならないものなのです。
Re: (スコア:0)
受け手のコミュニケーション能力が低い場合はね。
Re: (スコア:0)
コミュニケーション能力なるものであいまいになる情報伝達を重要視するのは危険だと思わない?
「コミュニケーション能力」って、単に「俺」の話が通じる、もしくは通じる気がする人間とそうでない人間を分けているだけだからね。
コミュニケーションのノウハウとか方法論とか意識的に考えた上で「能力」と言っている人間はほとんどいない。
Re: (スコア:0)
>「言った/言わない」論争が勃発してしまうので、できるだけMLやその他共通で記録が残るところに言ったこと・聴いたこと・やったことの内容を>
>記録してるけど、そんなもんは無視する人たちがたまにイヤガルのが疲れる。
いるねえ。しかも上司すっ飛ばして文句言いに来るキチガイみたいなのが。
「コミニュケーションを取って」と言ってる奴がコミュニケーション障害っていう。
公道で他人をキチガイめ!って叫んでる奴がキチガイってパターン。
Re: (スコア:0)
> できるだけMLやその他共通で記録が残るところに言ったこと・聴いたこと・やったことの内容を記録してるけど、
> そんなもんは無視する人たちがたまにイヤガルのが疲れる。
一方的に送りつけて、ACKも貰わずに「合意したはずだ」って思い込むことをコミュニケーションだと思ってるんだね。
こういう人って、無視されている理由が自分にあるなんて思いもつかないんだろうね。
Re:なんでやろ (スコア:1)
欲しいのは「合意」じゃなくてただの「記録」でした。
お察しの通り、やってることはコミニュケーションじゃなくてなるたけ正確に情報伝達をしたいだけです。
そういうのをさしてコミュニケーションとは呼べないけど癇に障ってる?
#「完全な問と答え」に憧れる年頃(んなものはない