名前の Mayer だが、本人が名前を「マイヤー」と発音している動画 [youtube.com]を参照。長い動画だが、最初の10秒ぐらいの所。 それはさておき…計算機学か。時代錯誤というわけではなさそうだが。ただ、あたかも隣に居るも同然に自由に意思疎通ができるツールを、電話やメールも同然に使いこなした上での意見なのかなっていうのが気になる。要するに、出勤すれば「やあ、ビル。ここんとこ教えて」と出来るメリットがあるから出社しろ反論は認めん嫌なら退社しろというわけですよね。でもここ [microsoft.com]にある「ユニファイド コミュニケーションの概要ビデオ」みたいな事は、効果は大袈裟に書かれているが、これでやれる事は、Yahoo! から出ているツールでもできるだろうし、何なら高額だがTV会議装置でもいいが、在宅でも「やあ、ビル。ここんとこ教えて」というのは Face to Face でたやすく出来るのであって。出勤のメリットを説くというのは、「やっぱ会議をどんどんやらなきゃ。顔と顔を合わせて話し合ってこそいい仕事ができるんだ。毎日朝から晩まで会議したっていいぐらいさ」とか「やっぱり資料は紙に印字しないとね。画面で見るだけじゃわからない」「やっぱり電子メールは印字して秘書に返事書かせるのが一番」のと似た理屈に思えるな。
CEOを退職させるのが正解、では?
さっそくだがCEOの名前が違う。誤:メイヤー 正:マイヤー (スコア:2)
それはさておき…計算機学か。時代錯誤というわけではなさそうだが。ただ、あたかも隣に居るも同然に自由に意思疎通ができるツールを、電話やメールも同然に使いこなした上での意見なのかなっていうのが気になる。要するに、出勤すれば「やあ、ビル。ここんとこ教えて」と出来るメリットがあるから出社しろ反論は認めん嫌なら退社しろというわけですよね。でもここ [microsoft.com]にある「ユニファイド コミュニケーションの概要ビデオ」みたいな事は、効果は大袈裟に書かれているが、これでやれる事は、Yahoo! から出ているツールでもできるだろうし、何なら高額だがTV会議装置でもいいが、在宅でも「やあ、ビル。ここんとこ教えて」というのは Face to Face でたやすく出来るのであって。出勤のメリットを説くというのは、「やっぱ会議をどんどんやらなきゃ。顔と顔を合わせて話し合ってこそいい仕事ができるんだ。毎日朝から晩まで会議したっていいぐらいさ」とか「やっぱり資料は紙に印字しないとね。画面で見るだけじゃわからない」「やっぱり電子メールは印字して秘書に返事書かせるのが一番」のと似た理屈に思えるな。
CEOを退職させるのが正解、では?
Re: (スコア:0)
賛成
Re: (スコア:0)
> 誤:メイヤー 正:マイヤー
それなら「マイア」の方が近いんじゃないかと思いますが、いずれにしても英語の発音をカタカナで書いて正しいとか間違っているとかは不毛でしょう。