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個人的には俺が仕事してるとき誰が遊ぼうとかまわんし、同じ給料でもかまわんが、そいつらが同じフロアにいたり、壁に成績表を張り付けられるのは嫌悪する。メイヤーとか不満を抱えてる一部社員ってのは真逆の精神の持ち主なんだろう。
それにデータ好きなら、一のデータから一つの答えを出す馬鹿らしさを知ってるだろう。
>> 個人的には俺が仕事してるとき誰が遊ぼうとかまわんし、同じ給料でもかまわんが、そいつらが同じフロアにいたり、壁に成績表を張り付けられるのは嫌悪する。
キミはこの議論が全くわかってないな。↑は「同じフロアにいない」が「自分と関係ない」っていう環境で働いているからであって、「自分が仕事してるときに他社の人が遊んでてもかまわん」みたいな無意味なことを言ってるだけじゃん。
自分の所属部署の成績が悪くて「この部署は全員一律に報酬を2割削減」とか「この部署内でX人削減」みたいなプレッシャーかけられた時に、部署内で足を引っ張ってる人間が「いつも職場で顔を合わせて会話をしてる人」と「職場で見たこともない人」だったら、後者に対する嫌悪の方が大きいのが普通だと思うけど?
データ好きとは、データから自分好みの結論を引き出すということなのかもしれません。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
見てほしい病でないのかい (スコア:0)
個人的には俺が仕事してるとき誰が遊ぼうとかまわんし、同じ給料でもかまわんが、そいつらが同じフロアにいたり、壁に成績表を張り付けられるのは嫌悪する。
メイヤーとか不満を抱えてる一部社員ってのは真逆の精神の持ち主なんだろう。
それにデータ好きなら、一のデータから一つの答えを出す馬鹿らしさを知ってるだろう。
Re: (スコア:0)
>> 個人的には俺が仕事してるとき誰が遊ぼうとかまわんし、同じ給料でもかまわんが、そいつらが同じフロアにいたり、壁に成績表を張り付けられるのは嫌悪する。
キミはこの議論が全くわかってないな。↑は「同じフロアにいない」が「自分と関係ない」っていう環境で働いているからであって、「自分が仕事してるときに他社の人が遊んでてもかまわん」みたいな無意味なことを言ってるだけじゃん。
自分の所属部署の成績が悪くて「この部署は全員一律に報酬を2割削減」とか「この部署内でX人削減」みたいなプレッシャーかけられた時に、部署内で足を引っ張ってる人間が「いつも職場で顔を合わせて会話をしてる人」と「職場で見たこともない人」だったら、後者に対する嫌悪の方が大きいのが普通だと思うけど?
Re: (スコア:0)
データ好きとは、データから自分好みの結論を引き出すということなのかもしれません。