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退職金と年金を減らしてみてはどうかな(ニヤニヤ
いやいや、それらを減らしても、その分を天下り先から貰えますよ。
日本は先進国の中では人口当たりの公務員が少ないかったハズ。もちろん、他国より効率の良い人事は可能かも知れないが、公共サービスのレベルを下げることになるかもしれない。また、同レベルの人材を求める民間企業にくらべて雇用条件が大きく見劣りするようだと、良い人材が集まらなくなるのも現実だろう。
そう考えると、給与は現行よりも良くして、天下りを根絶させることが本質的かつ効率的だろう。天下りの原資は公共事業のハズで、そう考えると(天下りの)人件費よりも多くの税金が投入されていると考えるのが自然だろう。
ちまたの公務員に天下り先なんてないけどな。ま、今回は国家公務員だから話は別だけど。
ちまたの公務員(市役所の窓口でいる地方公務員とか、公立学校の先生)に天下り先はないのは賛同
国家公務員でもキャリアの人だけですよ。民間に高待遇で下れるのは。
数年前までは地方ノンキャリも独立行政法人への天下りポストがありましたが、ここ数年は色々厳しくなりほぼ壊滅しました。採用抑制で新入職員が入ってこなくなっているので、代替戦力として再任用職員として月20万少々の給料で組織内で再雇用しているのが現状。民間で言う嘱託社員ですな。
#現役時代に4級クラスが上の上司が今は部下。使いにくいったらありゃしない。。
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皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
給与は据え置きでいいから (スコア:2)
退職金と年金を減らしてみてはどうかな(ニヤニヤ
Re: (スコア:2)
いやいや、それらを減らしても、その分を天下り先から貰えますよ。
日本は先進国の中では人口当たりの公務員が少ないかったハズ。もちろん、他国より効率の良い人事は可能かも知れないが、公共サービスのレベルを下げることになるかもしれない。また、同レベルの人材を求める民間企業にくらべて雇用条件が大きく見劣りするようだと、良い人材が集まらなくなるのも現実だろう。
そう考えると、給与は現行よりも良くして、天下りを根絶させることが本質的かつ効率的だろう。天下りの原資は公共事業のハズで、そう考えると(天下りの)人件費よりも多くの税金が投入されていると考えるのが自然だろう。
Re:給与は据え置きでいいから (スコア:0)
ちまたの公務員に天下り先なんてないけどな。
ま、今回は国家公務員だから話は別だけど。
Re:給与は据え置きでいいから (スコア:2)
ちまたの公務員(市役所の窓口でいる地方公務員とか、公立学校の先生)に天下り先はないのは賛同
Re:給与は据え置きでいいから (スコア:1)
国家公務員でもキャリアの人だけですよ。民間に高待遇で下れるのは。
数年前までは地方ノンキャリも独立行政法人への天下りポストがありましたが、ここ数年は色々厳しくなりほぼ壊滅しました。
採用抑制で新入職員が入ってこなくなっているので、代替戦力として再任用職員として月20万少々の給料で組織内で再雇用しているのが現状。
民間で言う嘱託社員ですな。
#現役時代に4級クラスが上の上司が今は部下。使いにくいったらありゃしない。。