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大学職員 (事務職員) は国 II あたりの給与体系に準じていると思うので似たようなものかと思いますが、たとえば阪大の給与規定 [osaka-u.ac.jp]の一般職基本給を見ると号俸は最大で 125、着任時の号俸は卒業からの年数や取得学位などに準じて決められまして、普通に仕事をしていると年間 3 級上がるはずです。で、職務の級をトップから数えて考えると係長クラスは 4 〜 6 級に位置すると思われて、このあたりは 77〜93 号俸で打ち止めになります。つまり就職後、24〜31 年程度で給与はもう上がらなくなる。22 歳で就職した人なら 46 〜 53 歳で上がらなくなるわけで、55 歳以上で昇給する人はそもそも非常に限られているんじゃないかなと思います。ググると引っかかると思いますが、これで浮くお金は年間でたかだか 10 億ぐらいとかいう試算があるようですね。
たぶんこの部分はどの国大も横並びだと思うのですが、
>普通に仕事をしていると年間 3 級上がる
中位級層(一般職3~6級・教育職1~4級)の昇給区分がC(良好な勤務状態)の場合、55歳以下は4号俸、55歳を超える場合は2号俸上がりますのでこれは間違いというか不正確です。
事務方の係長クラスは3級です。技術職では技術専門職員に当たります。大学ではここが一番在級年数が長くなっており、概ね12~23年です。(国の平均は7年程度)これにより大学では低級位高号俸が非常に多くなっています。
ちなみに課長クラスは4級ですが、最近の昇格抑制によってヤメ4(定
え?55歳以上で昇給しないと技術立国じゃないのか?
>>あまりの給与の安さ
ナマポとかを基準に見るからそう感じるんですよ。一生懸命働いてる人みてごらん。
釣りだよね?
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人生unstable -- あるハッカー
そもそも 55 歳ぐらいになってると昇給しないのでは (スコア:5, 参考になる)
大学職員 (事務職員) は国 II あたりの給与体系に準じていると思うので似たようなものかと思いますが、たとえば阪大の給与規定 [osaka-u.ac.jp]の一般職基本給を見ると号俸は最大で 125、着任時の号俸は卒業からの年数や取得学位などに準じて決められまして、普通に仕事をしていると年間 3 級上がるはずです。で、職務の級をトップから数えて考えると係長クラスは 4 〜 6 級に位置すると思われて、このあたりは 77〜93 号俸で打ち止めになります。つまり就職後、24〜31 年程度で給与はもう上がらなくなる。22 歳で就職した人なら 46 〜 53 歳で上がらなくなるわけで、55 歳以上で昇給する人はそもそも非常に限られているんじゃないかなと思います。ググると引っかかると思いますが、これで浮くお金は年間でたかだか 10 億ぐらいとかいう試算があるようですね。
Hiroki (REO) Kashiwazaki
Re: (スコア:5, 参考になる)
たぶんこの部分はどの国大も横並びだと思うのですが、
>普通に仕事をしていると年間 3 級上がる
中位級層(一般職3~6級・教育職1~4級)の昇給区分がC(良好な勤務状態)の場合、
55歳以下は4号俸、55歳を超える場合は2号俸上がりますのでこれは間違いというか不正確です。
事務方の係長クラスは3級です。技術職では技術専門職員に当たります。
大学ではここが一番在級年数が長くなっており、概ね12~23年です。(国の平均は7年程度)
これにより大学では低級位高号俸が非常に多くなっています。
ちなみに課長クラスは4級ですが、最近の昇格抑制によってヤメ4(定
Re:そもそも 55 歳ぐらいになってると昇給しないのでは (スコア:0)
え?55歳以上で昇給しないと技術立国じゃないのか?
>>あまりの給与の安さ
ナマポとかを基準に見るからそう感じるんですよ。
一生懸命働いてる人みてごらん。
Re: (スコア:0)
釣りだよね?
Re: (スコア:0)
最後の1行に反発した脊髄反射って可能性も普通にありそうなのが怖いところ