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55歳以上の国家公務員の昇給を停止する法案が閣議決定される」記事へのコメント

  • 大学職員 (事務職員) は国 II あたりの給与体系に準じていると思うので似たようなものかと思いますが、たとえば阪大の給与規定 [osaka-u.ac.jp]の一般職基本給を見ると号俸は最大で 125、着任時の号俸は卒業からの年数や取得学位などに準じて決められまして、普通に仕事をしていると年間 3 級上がるはずです。で、職務の級をトップから数えて考えると係長クラスは 4 〜 6 級に位置すると思われて、このあたりは 77〜93 号俸で打ち止めになります。つまり就職後、24〜31 年程度で給与はもう上がらなくなる。22 歳で就職した人なら 46 〜 53 歳で上がらなくなるわけで、55 歳以上で昇給する人はそもそも非常に限られているんじゃないかなと思います。ググると引っかかると思いますが、これで浮くお金は年間でたかだか 10 億ぐらいとかいう試算があるようですね。

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    Hiroki (REO) Kashiwazaki
    • by Anonymous Coward
      そんな僅かな昇級より膨大な金のかかる天下りを何とかしろってのが正直な所だが
      だからこそ出来ないんだろうね
      外野からなら綺麗事いえるが、中にいると難しいって事はよくある事だが
      • by Anonymous Coward

        金がかかるってのはどこの誰から見た話だろう
        役所にとっては早期に追い出せるから経費削減になりますね

        • by Anonymous Coward

          役所にとっても経費削減にはなってないと思います。
          天下りの大きな問題点は、天下るために無駄な発注、恣意的な業者選定、公正な競争を妨げる選択的情報提供が行われていることで、
          これらのためには、余分なお金がかかっています。

          将来、こんなに美味しいよ、という人参として使って、
          安価な人件費で優秀な人材を集めている、という見方もあるようですが、
          ダイレクトに人件費に突っ込むよりも、中間搾取されるわけで、やっぱり経費削減にはなっていないかと。

          • by Anonymous Coward

            >>天下りの大きな問題点は、天下るために無駄な発注、恣意的な業者選定、公正な競争を妨げる選択的情報提供が行われていることで

            具体的にソースよろしく。
            あと、恣意的の使い方間違ってる

            • by Anonymous Coward

              恣意的、これで合ってる。
              まさにこういう場合の、行き当たりばったりのことを言う。

              • いや、ほんとにそういう意味で使ってるなら、天下りの問題じゃないからw

                親コメント
              • by Anonymous Coward

                天下りじじいを押し込むために特定の企業に行き当たりばったりな理由をつけて
                過去との整合性を持たせて発注するのは、恣意的と呼ぶのだよ。
                陰謀と呼ぶほどたいそうなことはしておらず、実力者から筋の通った反論があれば
                引っ込む程度のものだからね。この発注は。

                あなただと「行き当たりばったり=サイコロまかせ」なのだろうけど、
                官僚は結構頭がよくて、「底流のある行き当たりばったり」というものがある。
                あなたも社会に出るとわかるけど、恣意的を積み重ねると、潮流になるんだよ。

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